劳动与社会保障法

第一编 劳动法

第一章 劳动法基础理论

第一节 劳动法学的基本概念

第二节 劳动法的地位和作用

第三节 劳动法的法律属性和基本特征

第四节 劳动法的基本原则

第五节 劳动法的渊源和内容

第六节 劳动法的适用范围

第七节 劳动法律关系与附随劳动法律关系

第二章 劳动法的产生和发展

第一节 外国劳动立法的产生和发展

第二节 中国劳动立法的产生和发展

第三节 国际劳动立法的产生和发展

第三章 劳动法主体

第一节 概述

第二节 劳动者及其团体

第三节 用人单位及其团体

第四节 劳动行政部门和劳动服务主体

第四章 促进就业和职业培训

第一节 促进就业

第二节 职业培训

第三节 法律责任

第五章 劳动合同

第一节 概述

第二节 劳动合同的形式和内容

第三节 劳动合同的订立和效力

第四节 劳动合同的履行和变更

第五节 劳动合同的终止和解除

第六节 用人单位的规章制度

第七节 法律责任

第六章 集体合同

第一节 概述

第二节 集体合同的内容和形式

第三节 集体合同的订立和效力

第四节 集体合同的履行和变更

第五节 集体合同的解除和终止

第六节 法律责任

第七章 劳务派遣和非全日制用工

第一节 劳务派遣

第二节 非全日制用工

第三节 法律责任

第八章 工作时间和休息休假

第一节 工作时间

第二节 休息休假

第三节 法律责任

第九章 工资

第一节 概述

第二节 工资的调整模式

第三节 工资保障

第四节 法律责任

第十章 劳动安全卫生

第一节 概述

第二节 劳动安全卫生技术规程

第三节 劳动安全卫生管理制度

第四节 女职工和未成年工特殊劳动保护

第五节 法律责任

第十一章 职工民主管理

第一节 概述

第二节 职工代表大会制度

第三节 平等协商制度

第二编 社会保障法

第十二章 社会保障法基础理论

第一节 社会保障法学的基本概念

第二节 社会保障法的地位与作用

第三节 社会保障法的本质

第四节 社会保障法的基本原则

第五节 社会保障法的体系

第十三章 社会保障法的产生和发展

第一节 社会保障法的历史沿革

第二节 社会保障的制度模式

第三节 中国社会保障法的建立和发展

第十四章 社会保障法主体

第一节 概述

第二节 被保障主体

第三节 保障主体

第十五章 社会保险

第一节 概述

第二节 养老保险

第三节 医疗保险

第四节 失业保险

第五节 工伤保险

第六节 生育保险

第十六章 社会救助

第一节 概述

第二节 社会救助法律制度的基本内容

第三节 我国的社会救助法律制度

第十七章 社会福利

第一节 概述

第二节 公共福利

第三节 职业福利

第四节 社会福利事业

第五节 社区服务

第十八章 社会优抚

第一节 概述

第二节 我国社会优抚法律制度的基本内容

第三编 法律救济

第十九章 劳动争议处理

第一节 概述

第二节 劳动争议调解

第三节 劳动争议仲裁

第四节 劳动争议诉讼

第五节 集体合同争议处理

第六节 法律责任

第二十章 劳动保障监督

第一节 概述

第二节 劳动保障监察

第三节 工会劳动保障监督

第四节 法律责任

第二十一章 劳动保障行政复议和行政诉讼

第一节 劳动保障行政复议

第二节 劳动保障行政诉讼

附录

中华人民共和国劳动法

中华人民共和国劳动合同法

中华人民共和国就业促进法

中华人民共和国劳动争议调解仲裁法

中华人民共和国工会法

中华人民共和国社会保险法（草案）

参考文献

《劳动与社会保障法》分为劳动法、社会保障法和法律救济三部分，共三编二十一章，系统地论述了劳动法基础理论、劳动法的产生和发展、劳动法主体、促进就业和职业培训、劳动合同、集体合同、劳务派遣和非全目制用工、工作时间和休息休假、工资、劳动安全卫生、职工民主管理、社会保障法基础理论、社会保障法的产生和发展、社会保障法主体、社会保险、社会救助、社会福利、社会优抚、劳动争议处理、劳动保障监督、劳动保障行政复议和行政诉讼。随着《劳动合同法》、《就业促进法》、《劳动争议调解仲裁法》的颁布和实施，以及社会保险等方面的法律法规的相继出台，我国的劳动与社会保障立法不断完善，《劳动与社会保障法》力求使学生掌握劳动与社会保障方面的基本法律问题，全面反映我国劳动与社会保障方面的立法现状和最新发展，并紧密结合社会实践，对现行相关法律法规进行阐述与分析。
《劳动与社会保障法》为普通高等教育法学专业的核心课程教材，内容系统简练，并附有劳动与社会保障相关重点法律文本，适合高等学校法学、经济学、管理学等专业学生学习劳动与社会保障法时使用，也可作为国家机关、企事业单位、社会团体中从事劳动与社会保障工作的人员的参考书。