出版社：中国法制出版社
年代：2012
定价：48.0
本书是中德国际合作机构与国家法官学院合作培训法官的教材，旨在培养法律人独立分析及解决案件的能力，适宜法科学生及所有司法实务人士学习。
第一部分 法律适用方法导论
导论
结构
一、理论背景
Ⅰ.法律、法规与规章的目的
Ⅱ.人们遵守或违反法律规则的理由
Ⅲ.法律之外可以作为社会组织原则的选择
Ⅳ.采用一定方法适用法律的理由
二、归入法
Ⅰ.简介
Ⅱ.解决案件
Ⅲ.整体结构
三、关系分析法
Ⅰ.简介
Ⅱ.关系分析法
第二部分 劳动合同法简介
结构
第一部分：法律框架
Ⅰ.核心规则
Ⅱ.补充规则
第二部分：劳动合同法
Ⅰ.劳动合同与劳动关系
Ⅱ.劳动合同的订立
Ⅲ.劳动合同的履行和变更
Ⅳ.劳动合同的解除和终止
Ⅴ.特别规定
Ⅵ.附：非法解除劳动合同的一般诉讼请求
第三部分：劳动争议的解决
Ⅰ.什么是劳动纠纷？
Ⅱ，劳动争议解决程序的开始
Ⅲ.劳动争议的调解
Ⅳ.劳动争议的仲裁
Ⅴ.法院程序
第三部分 劳动合同法案例归人法系列（S）
一、归入法案例S1
二、归入法案例S2
三、归入法案例S3
四、归入法案例S4
五、归入法案例S5
第四部分 劳动合同法案例关系分析法系列（R）
一、关系分析法案例R1
二、关系分析法案例R2
三、关系分析法案例R3
四、关系分析法案例R4
五、关系分析法案例R5
《法律适用方法》系列丛书旨在介绍一种分析及解决法律问题的系统性方法，即归入法和关系分析法，这些方法是德国法律职业者在法律学习初始阶段所要学习的内容，是一种可完全独立于法律条文之外的分析框架和思路。《法律适用方法：劳动合同法案例分析》全部采用中国法律和中国案例，以法官亲历式的教学方式，将法律适用方法融入个案裁判过程中，希望能帮助中国的法律适用者建立起一套高效、准确的解决法律案件的思路。
素以完备和严谨著称的德国法律适用方法，首次引进中国公开出版
以法官亲历式的教学方式，将法律适用方法融入个案的裁判过程中
助力法官、律师、法科学生掌握高效和准确的解决法律问题的思路
| 书籍详细信息 | |||
| 书名 | 法律适用方法站内查询相似图书 | ||
| 9787509338094 如需购买下载《法律适用方法》pdf扫描版电子书或查询更多相关信息，请直接复制isbn,搜索即可全网搜索该ISBN | |||
| 出版地 | 北京 | 出版单位 | 中国法制出版社 |
| 版次 | 1版 | 印次 | 1 |
| 定价(元) | 48.0 | 语种 | 简体中文 |
| 尺寸 | 24 × 17 | 装帧 | 平装 |
| 页数 | 印数 | ||
法律适用方法是中国法制出版社于2012.6出版的中图分类号为 D920.5 的主题关于 劳动合同法－案例－中国 的书籍。