生态人力资源管理研究

书籍简介:

本书共分为三部分：研究基础、理论创新和实践突破。本书总结了人力资源管理一般性研究和已有生态人力资源研究经验、误区和不足，基于理论研究和实践突破两个层面从生态学视角系统性探讨了企业人力资源管理基本问题，提出创新性的理论观点并对现实热点难点问题进行了生态学回应，为企业人力资源管理研究提供了新的视野、新的逻辑和方法。

作者介绍:

田书芹，女，汉族，1982年7月出生，重庆文理学院经济与管理学院讲师、硕士，重庆文理学院品牌研究所、高校财务经营研究所研究人员，重庆市品牌学会会员。近年来在国家级核心期刊或重要期刊上发表了30余篇专业论文，其中，核心期刊20余篇，中国人民大学书报复印资料中心全文转载1篇，索引6篇，国研网全文转载6篇，中文社会科学引文索引（CSSCI）收录6篇，SCI、EI、ISTP、ISSHP等国际权威检索收录10篇。主持或主研各级各类课题10余项，其中，国家级课题1项，教育部级课题3项（第一主研2项，参与1项），省级课题5项（主持1项，第一主研3项，参与1项），校级课题5项（主持2项，第一主研3项），横向课题3项（第一主研2项，参与1项）；参编学术专著1部。研究方向：人力资源管理、财务管理等。 王东强，男，1981年11月出生，重庆文理学院政法学院行政管理与社会保障系主任，讲师，西南财经大学博士生，重庆市品牌学会理事。近年来在国家级核心期刊或重要期刊上发表了30余篇论文，其中，核心期刊20余篇，中国人民大学书报复印资料中心索引6篇，国研网全文转载6篇，中文社会科学引文索引（CSSCI）收录8篇，SCI、EI、ISTP、ISSHP等国际权威检索收录8篇。主持或主研国家级课题1项，省部级课题2项，市级课题2项，校级课题2项；参编学术专著2部。研究方向：人力资源管理、品牌管理等。

书籍目录:

内容摘要:

书籍规格:

书籍信息归属:

生态人力资源管理研究是电子科技大学出版社于2011.2出版的中图分类号为 F241 的主题关于 劳动力资源－资源管理 的书籍。