你的工资来自哪里

第一章

你的工资从公司的收入、利润中来

1.为公司创收是员工的道义使命

2.利润更大，工资才能收获更多

3.我靠公司生存，公司靠我发展

4.将公司利益时刻放在心上

5.为公司努力赚取每一分钱

6.工作中要学会精打细算

7.与你的公司成为利益共同体

8.想一想你能为企业做什么

第二章

你的工资从结果圆满的业绩中来

1.高工资是要靠自己干出来的

2.拿出业绩证明你的价值

3.功劳越大，回报才能越多

4.出色业绩是高薪的关键

5.对工作结果的圆满负责

6.没有业绩，一切都是空谈

7.“做了”不等于把工作“做好了”

8.拿高标准优化完美的结果

第三章

你的工资从爱岗敬业的精神中来

1.立足本职：脚踏实地干工作

2.爱企如家：把公司利益放在首位

3.率先主动：立即着手做好本职工作

4.敬业乐业：轻视工作就是贬低自己

5.踏实认真：小细节成就大事业

6.全力以赴：多为公司发展想一想

7.做事专注：精力集中工作更高效

8.专业精业：成为一名专家级员工

第四章

你的工资从落实责任的行动中来

1.工作就意味着要担负责任

2.任何借口都是在推卸责任

3.你就是工作的第一责任人

4.对工作负责就是对自己未来负责

5.责任心是工作出色的保证

6.责任无大小，工作没小事

7.机遇常常隐藏在责任里

8.要对你的工作结果负责到底

第五章

你的工资从卓越有效的方法中来

1.卓越源自以最佳标准要求自己

2.创新有助工作价值最大化

3.你要明白：方法总比问题多

4.忙到点子，更要忙出成效

5.勤于动脑，巧妙办法总会有

6.追根溯源，从根本上解决问题

7.善用思考推开问题的大门

8.清除思维垃圾，打破思维局限

第六章

你的工资从积极热情的态度中来

1.与其来回跳槽，不如稳定发展

2.用心就能体会到工作的乐趣

3.你到底是在为谁工作

4.立即行动，抱怨无路可走

5.勤奋工作，别让懒惰毁了你

6.请善意对待你的老板

7.集中精力挖掘你的职业潜能

8.每天保持最佳的工作状态

第七章

你的工资从客户满意的服务中来

1.用心为客户提供最好服务

2.将服务意识真正落到实处

3.热情友善对待每一位客户

4.学会紧紧抓住客户的心

5.一流的服务出自一流的微笑

6.用优质服务打造你的品牌形象

7.完美服，务源自细节到位

8.创新服务一小步，客户满意一大步

第八章

超越雇佣关系，不以工资为主要目的

1.向前看，而不是向钱看

2.不要只为薪水而工作

3.莫让眼前小利误了前程

4.将工作视为你的事业

5.你的薪水根本取决于自己

6.想一想你的工资有没有水分

7.与其抱怨工资，不如苦练本领

8.不计报酬，薪水反而能提高

9.携手老板，用心做工资自然来

细细想来，你的工资来自哪里？这一课题所包含的内容是那么丰富，需要我们扪心自问，需要我们思考，需要我们定位，需要我们用心去体会，更需要我们踏实工作、努力付出。 丁川编写的《你的工资来自哪里(所有公司职员都应该明白的工作理念)》透过鲜活的案例和生动的语言，深入浅出地剖析了职场中存在的诸多问题。阅读本书，不仅会给你心灵上的震撼，还会给你未来的工作与生活指明努力的方向。《你的工资来自哪里(所有公司职员都应该明白的工作理念)》中，作者明确地指出了一个重要的薪酬理念，即决定你工资多少的，关键是你自己的职业态度和职业技能，而并非是你的老板；作者还具体提出了提升自我，进而提高工资的重要方法与途径。 《你的工资来自哪里(所有公司职员都应该明白的工作理念)》的作者是丁川。【作者简介】丁川：北京大学光华管理学院毕业，某大型知名网站首席执行官，研究并亲历管理工作多年，对现代组织与员工管理的研究颇有建树。