出版社:人民出版社
年代:2015
定价:28.0
本选题完全从面试者的角度,介绍面试过程中的策略问题,大胆摒弃了许多繁复的学术性探讨,而只专注于面试者在面试过程中最实用的问题。其中,既包含了一些一般性的技能和技巧,包括印象形成的面试策略(如刻板效应、首因效应、近因效应、晕轮效应、投射效应等)和印象管理的面试策略(如尊重、倾听、真诚、积极关注、共情、自我表现、谦逊、着装、坐姿、手势、表情、眼神等);也包括如何设计简历、如何准备自我介绍、如何进行结构化面试、如何进行无领导小组讨论等。此外,本书在撰写过程中还特别用心地引用了大量面试的录音实例(包括自我介绍、结构化面试、无领导小组讨论等),就其中的各种问题(包括非常细节性的问题)进行了全面深入的分析和点评,并撰写了对应的参考范例。最后,本书还附有大量的结构化面试和无领导小组讨论问题。
书籍详细信息 | |||
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出版地 | 北京 | 出版单位 | 人民出版社 |
版次 | 1版 | 印次 | 1 |
定价(元) | 28.0 | 语种 | 简体中文 |
尺寸 | 21 × 15 | 装帧 | 平装 |
页数 | 印数 |