出版社：人民邮电出版社
年代：2018
定价：59.8
本书分为14章，涵盖了的主要内容包括招聘管理，岗位管理和能力管理，招聘渠道，招聘JD编写，简历筛选，人才测评的方法，评价中心的设计和应用，公文筐的设计和应用，面试的实施方法和操作技巧，背景调查，薪酬谈判，入职操作，离职操作，人才梯队建设，招聘和离职相关的数据分析方法和技巧等。
| 书籍详细信息 | |||
| 书名 | 招聘、面试、入职、离职管理实操从入门到精通站内查询相似图书 | ||
| 丛书名 | HR技能提升系列 | ||
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| 出版地 | 北京 | 出版单位 | 人民邮电出版社 |
| 版次 | 1版 | 印次 | 1 |
| 定价(元) | 59.8 | 语种 | 简体中文 |
| 尺寸 | 24 × 17 | 装帧 | 平装 |
| 页数 | 168 | 印数 | 3000 |
招聘、面试、入职、离职管理实操从入门到精通是人民邮电出版社于2019.2出版的中图分类号为 F272.92 的主题关于 企业管理－人力资源管理 的书籍。