出版社：人民邮电出版社
年代：2011
定价：40.0
本书通过三种方式的系统结合，将团队建设能力细化为11个方面，提供了一整套拿来即用的培训寓言、故事和游戏全案。本书从团队目标、角色认知、团队执行、团队协作等11个方面，细化了组建团队的各项能力。
第一章 团队建设能力培养与提升
第一节 团队建设能力在管理中的应用
第二节 从11个方面提升团队建设能力
第二章 提高团队目标管理能力
第一节 团队目标管理能力培养与训练提高
第二节 提高团队目标管理能力的4个寓言
第三节 提高团队目标管理能力的8个故事
第四节 提高团队目标管理能力的两个游戏
第五节 本章经典语录
第三章 提高角色认知能力
第一节 角色认知能力培养与训练提高
第二节 提高角色认知能力的9个寓言
第三节 提高角色认知能力的6个故事
第四节 提高角色认知能力的两个游戏
第五节 本章经典语录
第四章 提高团队执行能力
第一节 团队执行能力培养与训练提高
第二节 提高团队执行能力的4个寓言
第三节 提高团队执行能力的7个故事
第四节 提高团队执行能力的3个游戏
第五节 本章经典语录
第五章 提高团队协作能力
第一节 团队协作能力培养与训练提高
第二节 提高团队协作能力的10个寓言
第三节 提高团队协作能力的9个故事
第四节 提高团队协作能力的4个游戏
第五节 本章经典语录
第六章 提高团队信任能力
第一节 团队信任能力培养与训练提高
第二节 提高团队信任能力的4个寓言
第三节 提高团队信任能力的6个故事
第四节 提高团队信任能力的3个游戏
第五节 本章经典语录
第七章 提高团队沟通能力
第八章 提高团队领导能力
第九章 提高团队激励管理能力
第十章 提高团队学习能力
第十一章 提高团队压力管理能力
第十二章 提高团队危机管理能力
《团队建设能力培训全案（第2版）》全面介绍了管理者团队建设能力的培养和组织的团队建设工作。《团队建设能力培训全案（第2版）》采用“寓言、故事、游戏”相结合的方式，内容包括团队目标、角色认知、团队执行、团队协作、团队信任、团队沟通、团队领导、团队激励、团队学习、团队压力和团队危机等11个方面。同时，作者提供了一整套“拿来即用”的培训方案。
《团队建设能力培训全案（第2版）》适合企业管理者、企业培训师、高校教师等相关人士阅读、使用。
| 书籍详细信息 | |||
| 书名 | 团队建设能力培训全案站内查询相似图书 | ||
| 丛书名 | 弗布克培训寓言故事游戏全案系列 | ||
| 9787115257109 如需购买下载《团队建设能力培训全案》pdf扫描版电子书或查询更多相关信息，请直接复制isbn,搜索即可全网搜索该ISBN | |||
| 出版地 | 北京 | 出版单位 | 人民邮电出版社 |
| 版次 | 2版 | 印次 | 1 |
| 定价(元) | 40.0 | 语种 | 简体中文 |
| 尺寸 | 26 × 19 | 装帧 | 平装 |
| 页数 | 152 | 印数 | 4500 |
团队建设能力培训全案是人民邮电出版社于2011.7出版的中图分类号为 F272.9 的主题关于 企业管理－组织管理学 的书籍。