申论真题解题示例对比·热点问题预测

第一章　申论简介

第二章　真题分析

2011年中央、国家机关公务员录用考试《申论》试题及详解省级以上（含副省级）综合管理类

2011年中央、国家机关公务员录用考试《申论》试题及详解市（地）以下综合管理类和行政执法类

2010年中央、国家机关公务员录用考试《申论》试题及详解省级以上（含副省级）综合管理类

2010年中央、国家机关公务员录用考试《申论》试题及详解市（地）以下综合管理类和行政执法类

2009年中央、国家机关公务员录用考试《申论》试题及详解

2008年中央、国家机关公务员录用考试《申论》试题及详解

2007年中央、国家机关公务员录用考试《申论》试题及详解

2006年中央、国家机关公务员录用考试《申论》试题及详解

2005年中央、国家机关公务员录用考试《申论》试题及详解

2004年中央、国家机关公务员录用考试《申论》试题及详解

2010年黑龙江省公务员录用考试《申论》试题及详解

2010年江西省国家公务员录用考试《申论》试题及详解

2009年广西壮族自治区国家公务员录用考试《申论》试题及详解

2009年青海省国家公务员录用考试《申论》试题及详解

2008年湖南省国家公务员录用考试《申论》试题及详解

2008年广西壮族自治区国家公务员录用考试《申论》试题及详解

2007年山东省国家公务员录用考试《申论》试题及详解

2007年湖南省国家公务员录用考试《申论》试题及详解

2006年12月北京市国家公务员录用考试《申论》试题及详解

第三章　热点问题详解

第一节 科学发展观

第二节 教育问题

第三节 安全卫生

第四节 和谐社会

第五节 其他热点问题

近年来，中央、国家机关公务员考试申论试题的难度越来越大，其100分的分值不可忽视，因此申论的得分在一定程度上决定了考生是否能够得到面试资格。

　　很多考生对自己的申论答卷非常满意，可是最后的得分却不高，于是怀疑阅卷人的主观性太强。但是近年来的阅卷工作越来越客观，而且部分题目答案的客观性也越来越强，可以说，答卷的质量高低与得分高低绝对不会有悬殊的偏差。这就说明，清楚地了解什么样的答卷是优秀答卷、什么样的答卷是一般答卷，对于考生来说十分必要。为此，我们组织有关专家学者编写了这套2012年的复习材料。

　　《申论真题解题示例对比：热点问题预测》对最近几年中央、国家机关公务员录用考试申论试题和部分省、市近几年的几套优秀试题进行了详细讲解。讲解的时候，每套题目都给出了两份完全不同的答卷，其中一份属于优秀答卷，另外一份是一般答卷。一般答卷所存在的问题不仅属于文字和卷面问题，主要是答卷的内容有问题。这些一般答卷都是一般考生看起来不错的答卷，甚至读者本人也可能会那样作答。本书对两份不同的答卷进行了分析，告诉考生好的好在哪儿，差的又差在什么地方，使考生在比较和鉴别之后掌握正确的思路和答题技巧。

　　除了告诉考生答题方法和技巧，提高考生的应试能力，本书还根据申论考试的特点，分析了近年来的社会热点问题，收集了相关资料，并与申论考试结合起来进行分析，使考生对2012年的复习重点和范围有大概的了解，提高复习效率。

　　《申论真题解题示例对比：热点问题预测》的编委会由中国人民大学、中央党校、国家行政学院等高校专家学者及部分国家机关退休老干部组成，对试题把握全面准确，对阅卷标准和有关工作也比较熟悉，能够深入地把握答卷的优劣和答题技巧，有效把握申论考试的热点问题。因此，本书的实用性和针对性就比较强，对考生的帮助也就会比较明显。这对于广大考生而言，无疑是一个好消息。

　　需要指出的是，在考卷命题完毕之前没有任何人能够肯定考试的具体内容。因此，提高自身的实力才是提高成绩的主要途径。希望广大考生在复习过程中不要盲目模仿答卷，应该注重学习答题方法，提高分析问题、解决问题和表述的能力，并最终取得好成绩。