出版社：中华工商联合出版社
年代：2017
定价：58.0
本书作者经过近二十年的管理实践，自创了“6大框架、28个关注点、5大目标、6大优势、166个交付物”的创新辅导式咨询管理体系（ICS, Innovative Coach System），通过1-2年的辅导式咨询，实现企业人力资源管理体系平稳、全面变革。同时本书就实施人力资源管理信息化的企业如何进行eHR系统选型、开展系统实施前的各项准备性工作就行了详细介绍。人力资源管理咨询和eHR实施的打包服务更是能够同时实现客户人力资源管理专业度和人力资源管理团队工作效率的整体提升，达到一举两得的最佳效果。
| 书籍详细信息 | |||
| 书名 | 人力资源体系与e-HR信息化建设站内查询相似图书 | ||
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| 出版地 | 北京 | 出版单位 | 中华工商联合出版社 |
| 版次 | 1版 | 印次 | 1 |
| 定价(元) | 58.0 | 语种 | 简体中文 |
| 尺寸 | 24 × 17 | 装帧 | 平装 |
| 页数 | 240 | 印数 | 4000 |
人力资源体系与e-HR信息化建设是中华工商联合出版社于2017.12出版的中图分类号为 F243-39 的主题关于 信息技术－应用－人力资源管理 的书籍。