劳动和社会保障法学

第一章 劳动法基础理论

第一节 劳动法的概念和调整对象

第二节 劳动法的基本原则

第三节 劳动法的适用范围、地位及作用

第四节 劳动法的体系及法律渊源

第五节 劳动法的历史发展

第六节 劳动法律关系

第二章 劳动就业法

第一节 劳动就业概述

第二节 劳动就业的基本原则

第三节 特殊群体的就业保障

第四节 外国人和台、港、澳居民的就业管理

第五节 禁止使用童工

第六节 就业服务

第七节 职业培训

第一章 劳动法基础理论

第一节 劳动法的概念和调整对象

第二节 劳动法的基本原则

第三节 劳动法的适用范围、地位及作用

第四节 劳动法的体系及法律渊源

第五节 劳动法的历史发展

第六节 劳动法律关系

第二章 劳动就业法

第一节 劳动就业概述

第二节 劳动就业的基本原则

第三节 特殊群体的就业保障

第四节 外国人和台、港、澳居民的就业管理

第五节 禁止使用童工

第六节 就业服务

第七节 职业培训

第八节 职业技能鉴定

第三章 劳动合同

第一节 劳动合同法概述

第二节 劳动合同的订立

第三节 劳动合同的履行和变更

第四节 劳动合同的解除和终止

第五节 劳务派遣和非全日制用工

第四章 集体合同

第一节 集体合同概述

第二节 集体合同的签订

第三节 集体合同的内容和形式

第四节 集体合同的履行、变更、解除和终止

第五节 集体合同争议的解决

第五章 工作时间和休息休假

第一节 工作时间概述

第二节 工作时间的种类

第三节 延长工作时间及其限制

第四节 休息休假制度

第六章 工资法律制度

第一节 工资概述

第二节 基本工资制度

第三节 最低工资制度

第四节 工资支付保障

第五节 法律责任

第七章 劳动安全卫生法律制度

第一节 劳动安全卫生立法概况

第二节 劳动安全卫生法的主要内容

第三节 职业病的范围和法律责任

第四节 女职工特殊保护制度

第五节 未成年工的特殊劳动保护

第八章 工会法律制度

第一节 工会与工会立法概述

第二节 我国工会的性质地位和组织体系

第三节 工会的职责、作用和主要活动方式

第四节 工会的权利与义务

第五节 法律责任

第九章 劳动争议处理

第一节 劳动争议处理概述

第二节 劳动争议处理的基本原则

第三节 劳动争议的调解

第四节 劳动争议的仲裁

第五节 劳动争议的诉讼

第十章 劳动监察法

第一节 劳动监察的含义与意义

第二节 劳动监察立法的回顾与比较

第三节 我国的劳动监察法律制度

第四节 我国劳动监察的行政处罚

第十一章 社会保障法基础理论

第一节 社会保障法的概念

第二节 社会保障法的功能和原则

第十二章 社会保险法

第一节 社会保险概述

第二节 基本养老保险

第三节 基本医疗保险

第四节 工伤保险

第五节 失业保险

第六节 生育保险

第七节 社会保险费征缴

第八节 社会保险基金

第九节 社会保险经办

第十节 社会保险监督

第十一节 法律责任

第十三章 社会救济法

第一节 社会救济法概述

第二节 城市社会救济制度

第三节 农村社会救济制度

第四节 救灾救济制度

第十四章 社会优抚法

第一节 社会优抚制度的内涵和体系

第二节 社会抚恤制度

第三节 社会优待

第四节 社会优抚制度的发展与完善

第十五章 社会福利法

第一节 概述

第二节 我国的社会福利

第三节 我国的职业福利

本书系统地论述了劳动法基础理论、劳动法的产生和发展、促进就业、劳动合同、集体合同、劳务派遣和非全日制用工、工作时间和休息休假、工资、劳动安全卫生、社会保障法基础理论、社会保险、社会救助、社会福利、社会优抚、劳动争议处理等内容。在注重基础知识的完整性和准确性的同时，还特别强调理论联系实际。各章章前使用“引例”部分，通过简单的案例吸引学生的注意力。章节内主要介绍法学学术界的通说理论，并对学术界的不同观点，进行了适当介绍，以启发学生独立思考，培养分析问题、解决问题的能力。