李兆富, 著
出版社：中国铁道出版社
年代：2016
定价：35.0
薪酬管理，是企业管理中最艰巨的任务。本书重点解决薪酬管理的两个问题——“知”与“行”，这也是本书的整体逻辑结构。关于“知”由知薪、知人、知由、知法四章的内容组成。关于“行”，由前提、方案、例外和杂谈四章的内容组成。
薪规则是中国铁道出版社于2016.7出版的中图分类号为 F272.92 的主题关于 企业管理－工资管理 的书籍。
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