出版社：中国质检出版社
年代：2017
定价：28.0
全书总结相关管理学理论发展历程，结合人性假设理论、激励理论、人本管理理论等现代管理理论，对高等院校人事及科研管理中的师资队伍建设、科研团队建设、人事、科研管理制度改革等一些具体问题进行深入探索及分析，并提出具体看法及改革思路。旨在适应时代发展，为相关政策的制定及管理方式的改进提供参考。
| 书籍详细信息 | |||
| 书名 | 应用型大学人力资源与科研管理研究站内查询相似图书 | ||
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| 出版地 | 北京 | 出版单位 | 中国质检出版社 |
| 版次 | 2版 | 印次 | 1 |
| 定价(元) | 28.0 | 语种 | 简体中文 |
| 尺寸 | 26 × 19 | 装帧 | 平装 |
| 页数 | 印数 | ||
应用型大学人力资源与科研管理研究是中国质检出版社于2017.8出版的中图分类号为 G647.23 ,G644 的主题关于 高等学校－科研管理－研究－中国 ,高等学校－人力资源管理－研究－中国 的书籍。