出版社:上海人民出版社
年代:2017
定价:78.0
劳资关系主要研究的是劳动者与雇主之间的关系。随着新劳动法的修订问世以及我国经济的不断增长,劳资关系越来越受到关注。本书共分为六章,第一章为相关文献研究,第二章为企业案例研究、第三章为园区案例研究、第四章为问卷调查研究、第五章为劳资角色胜任力分析、第六章为和谐劳资关系发展对策研究。本书主要以实证研究的方式,深入企业内部进行实地调查研究,根据实证研究来验证理论的正确性与实践性,从共性到个性,从而为相关企业提供经验。
书籍详细信息 | |||
书名 | 新劳动法背景下和谐劳资关系研究站内查询相似图书 | ||
9787208145689 如需购买下载《新劳动法背景下和谐劳资关系研究》pdf扫描版电子书或查询更多相关信息,请直接复制isbn,搜索即可全网搜索该ISBN | |||
出版地 | 上海 | 出版单位 | 上海人民出版社 |
版次 | 1版 | 印次 | 1 |
定价(元) | 78.0 | 语种 | 简体中文 |
尺寸 | 23 × 15 | 装帧 | 平装 |
页数 | 印数 |
新劳动法背景下和谐劳资关系研究是上海人民出版社于2017.出版的中图分类号为 F249.26 的主题关于 劳资关系-研究-中国 的书籍。