出版社：中国人民大学出版社
年代：2015
定价：40.0
本书系统阐述了公共部门人力资源管理的理论、方法与实践。作者将人力资源放在公共组织及其文化变革的框架下进行探讨，论述了从公共部门人事行政到人力资源管理模式的转变，并对公共部门人力资源的战略管理、工作分析与与职位评价、职位管理与人员分类管理、人员招募与甄选、员工绩效考核、员工职业发展、培训与开发、薪酬管理等人力资源管理的各个环节进行了详尽的阐释，最后，还对公共部门人力资源管理的发展趋势进行了展望。
| 书籍详细信息 | |||
| 书名 | 公共部门人力资源开发与管理站内查询相似图书 | ||
| 9787300222004 如需购买下载《公共部门人力资源开发与管理》pdf扫描版电子书或查询更多相关信息，请直接复制isbn,搜索即可全网搜索该ISBN | |||
| 出版地 | 北京 | 出版单位 | 中国人民大学出版社 |
| 版次 | 4版 | 印次 | 1 |
| 定价(元) | 40.0 | 语种 | 简体中文 |
| 尺寸 | 26 × 19 | 装帧 | 平装 |
| 页数 | 印数 | ||
公共部门人力资源开发与管理是中国人民大学出版社于2016.1出版的中图分类号为 D035.2 的主题关于 人力资源管理－高等学校－教材 的书籍。