中国情境下的员工组织信任研究

中国情境下的员工组织信任研究

曾贱吉, 著

出版社:中国社会科学出版社

年代:2017

定价:50.0

书籍简介:

在经济全球化和市场竞争日趋激烈的今天,组织的结构日益扁平化,组织成员日益以团队合作的形式开展工作,以信任为基础的组织内部关系正在变得越来越重要,成为影响组织核心竞争力的关键因素,深刻地影响着人们的态度和行为。本项研究针对目前相关研究普遍忽视组织信任(系统信任)的事实,以员工组织信任“前因—效应—作用”为主线,并以结构方程模型、多元回归分析等为主要研究方法,重点讨论中国情境下员工组织信任的内涵、影响因素,员工组织信任的中介效应以及组织信任的影响作用,在实证研究的基础上提出提高员工组织信任的管理对策。本项研究成果对于丰富和完善组织信任理论,提升员工组织信任的管理实践具有重要意义。

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9787520308366
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出版地北京出版单位中国社会科学出版社
版次1版印次1
定价(元)50.0语种简体中文
尺寸17 × 24装帧平装
页数印数 1200

书籍信息归属:

中国情境下的员工组织信任研究是中国社会科学出版社于2017.8出版的中图分类号为 C93-051 的主题关于 管理心理学-研究 的书籍。