用结果证明自己的能力

第一章 把问题留给自己，把结果留给公司 以结果为取向，是企业的生命线　业绩证明一切　一流员工追求结果，末流员工制造恶果　不重过程重结果，不重苦劳重功劳　你就是问题的根源　把问题留给自己，把结果留给公司第二章 用结果证明你的能力　结果——能力和价值的代名词　完成任务≠创造结果　0.01永远大于零　成事在我，对结果负责　认真是赢得佳绩的不二法则　精益求精是对结果最好的诠释第三章 平凡的是岗位，平庸的是工作结果

第一章 把问题留给自己，把结果留给公司 以结果为取向，是企业的生命线　业绩证明一切　一流员工追求结果，末流员工制造恶果　不重过程重结果，不重苦劳重功劳　你就是问题的根源　把问题留给自己，把结果留给公司第二章 用结果证明你的能力　结果——能力和价值的代名词　完成任务≠创造结果　0.01永远大于零　成事在我，对结果负责　认真是赢得佳绩的不二法则　精益求精是对结果最好的诠释第三章 平凡的是岗位，平庸的是工作结果　改变结果的第一步，是改变自己　没有卑微的工作，只有卑微的工作态度　向狼学习，对结果志在必得　勤奋，乃结果之母　有些事，不必老板交代　追求100％，拒绝平庸的工作结果第四章 结果第一，借口第二　只讲结果，拒绝借口　服从第一　抱怨，与成功南辕北辙　用热忱点燃工作激情　成功的起点在“分外”的工作　唯有高效复命才能保证结果第五章 问题也能变机会，成功一定有方法　成功的结果源于成功的智慧　创新缔造一流结果　不要抱怨“无路可走”，只怪自己“不去找路”　只为结果找方法，不为问题找借口　主动思考，胜人一筹　成功，不走寻常路　把问题扼杀在摇篮之中　危机的背后是“转机”第六章 责任制造结果　种下责任，方能收获硕果　“差不多”是恶果的温床　凡事做到位，结果才完美　敬业是最大的能力　激发使命感，成就卓越结果第七章 “以脚做梦”方能丰收结果　以脚做梦，锁定结果　只说不做，结果永远是零　拖延的结果是平庸　准备赢得一切　“不可能”让你画地为牢　向执行力要结果第八章 效率拉着结果奔跑　忙，一定要有结果　今日事今日毕　掌控时间，驾驭结果　第一次就把事情做对　专注，为业绩提速　简单工作，快乐结果第九章 平凡的细节缔造完美的结果　魔鬼在细节　成也细节，败也细节　细节在此，成果在此　机会隐藏在细节之中　以结果为本，完善每一个细节　做好简单的事就是不简单

每一个员工都要在证明自己的能力后，才能在企业中立足并发展。那么如何证明呢？在现代企业的管理中，结果的价值导向异常明显，那么我们也就只能以结果来证明自己的价值。 本书通过大量的实例与操作方法，向我们详细解析了如何通过结果来证明自身的一切，并向我们告知了如何达到理想的结果和实施的步骤。本书的阅读就是一个造就高效能高执行力员工的培训过程。

为何我们要重视结果？我们要做什么？如何取得真正的业绩？ 　　造就优秀员工素质的箴言，体现完美职业态度的经典。　　为何我们要重视结果？不重过程重结果，不重苦劳重功劳。　　　　　　　　　　　　　　　　——联想企业文化　　我们要做什么？信守对客户、投资人、合作伙伴和雇员的承诺，对结果负责。　　　　　　　　　　　　　　　　——微软公司价值观　　如何取得真正的业绩？未雨绸缪的目的在于预先周密安排好可能出现的事，以尽量争取时间和提高效率，这样才能创更大业绩。　　　　　　　　　　　　　　　　——李嘉诚（华人首富） 本书内容生动，案例丰富，剖析精当，既有精彩新颖的理念，又不乏简洁有效的方法和建议，兼具指导性、实用性，期望对广大企业和员工的发展有所裨益。 拿出最好结果的人，就是最有能力的人。所有卓越的企业和人才都拥有一个共同的特征，那就是竭尽全力，创造最出色、最完美的结果！