人力资源法律规范集成·典型案例与疑难精解

一、综合法律规范集成宪法中华人民共和国兜法(节录)(2004年3月14日)法律中华人民共和国劳动法 (2009年8月27日)中华人民共和国工会法(2009年8月27日)中华人民共和国个人所得税法(2011年6月30日)中华人民共和国公司法(节录)(2005年10月27日)中华人民共和国企业破产法(节录)(2006年8月27日).中华人民共和国刑法(节录)(2D11年2月25日)行政法规殛文件国务院关于解决农民工问题的若干意见(2006年1月31日)劳动保障监察条例(2004年11月1日)国务院关于工人退体、退职的暂行办法(1978年6月2日)对外劳务合作管理条例(2012年6月4目)部门规章及文件劳动部关于赁彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见(1995年8月4目)住房和城乡建设部、人力资源和社会保障部、公安部等关于进一步保障环卫行业职工合法权益的意见(2012年5月4日)人力资源社会保障行政复议办法(2010年3月16日)劳动行政处罚听证程序规定(1996年9月27日)司法解释殛文件最高人民法院关于在民事审判工作中适用《中华人民共和国工会法》若干问题的解释(2003年6月25日)请示答复劳动和社会保障部办公厅关于劳动合同制职工工龄计算问题的复函(2002年9月25日)其他文件企业工会工作条例(试行)(2006年7月6日)中华全国总工会关于贯彻《国务院关于解决农民工问题的若干意见》的意见(2006年3月14日)典型案例1.郭□诉江苏益丰大药房连锁有限公司劳动争议寨 2.某县运输公司困胡某违章售票诉其应予处分劳动争议案3.吴某因其严重违反劳动纪律被解除劳动关系诉佛山市某有限公司劳动纠纷寨 一4.梁某等因代理统筹职工福利基金投保协议诉某市航运总公司上诉案5.xx织物厂上诉宣町xx劳动争议纠纷一案6.吴某因非垒日制工纠纷诉某学院上诉案 7.杨某因劳务派遣关系诉上海某大学城物业管理公司案疑难精解1.多种语言劳动合同文本引起纠纷的预防与处理策略有哪些2.工会运行过程中所产生的经费来源有卿些渠道3.如何区别劳动争议与人事争议4.如何认定当事人之间存在劳动关系5.事实劳动关系如何认定6如何区分劳动关系与劳务关系7公务员等一些特殊人员是否适用劳动法的规定二、就业与培训三、劳动合同四、劳动报酬与工时休假五、劳动安全六、女职工和未成年工特使保护七、劳动争议处理八、人事管理九、社会保障

《人力资源法律规范集成典型案例与疑难精解》编著者法规应用研究中心。 本书根据人力资源相关法律实务的需要，分为综合、就业、劳动合同、劳动报酬与工时休假、劳动安全、女职工和未成年工特殊保护、劳动争议处理、人事管理、社会保障等专题，对法律规范文件进行编排。在每个专题部分中，该按照法律效力层级收录了现行有效、最新实用的法律、行政法规、部门规章、司法解释、请示答复，便于读者进行查阅。此外，本书以脚注的方式解释法律条文之间的适用关系及相关难点，便于读者对重点法条进行理解。