比较管理

书籍简介:

本书包括三部分：企业战略与创新管理、管理思想与组织文化、研究范式与方法。共收录了13篇文章，有“高层管理团队特征对战略双元性的影响研究”、“海尔集团人单合一双赢模式战略变革案例研究”、“王建国教授的理论与稻盛和夫的实践”、“荐举制度与考试制度的比较”、“基于印度文明的印度管理模式”等。

作者介绍:

高闯，经济学博士，辽宁大学工商管理学院院长，工商管理一级学科博士学位授权点首席教授。博士生导师。兼任教育部工商管理学科教学指导委员会委员，中国企业管理研究会常务副理事长，辽宁省市场学会会长，南开大学等高校（研究院）客座教授（研究员），辽宁出版传媒集团等上市公司的独立董事。先后荣获国家模范教师、沈阳市劳动模范等称号。享受国务院特殊津贴。高闯教授自20世纪80年代初任教以来，长期从事企业管理与发展问题的教学研究工作，主讲《管理学》（国家精品课程）、《人力资源开发与管理》等8门专业基础课程，先后主持5项国家自然科学基金、国家社会科学基金及教育部人文社会科学研究项目，在《管理世界》、《中国工业经济》等重要刊物发表论文40余篇，出版10余部专著（或教材）。还获得了日本文部省国际交流基金并长期同欧盟（中国项目办）、韩国高等教育财团从事国际合作研究，荣获第4届中国图书奖和第4届中国高校人文社会科学研究优秀成果奖等奖项。

书籍目录:

内容摘要:

书籍规格:

书籍信息归属:

比较管理是经济管理出版社于2013.4出版的中图分类号为 C93-03 的主题关于 比较管理学 的书籍。