管理心理学

第1章管理心理学概述1.1管理心理学的概念与内容1.1.1管理心理学的概念1.1.2管理心理学的内容1.2管理心理学的形成与发展1.3管理心理学研究的方法与意义1.3.1管理心理学研究的方法1.3.2管理心理学研究的意义本章小结关键词思考题第2章管理心理学的基础理论2.1管理学基础理论2.1.1管理的实质

第1章管理心理学概述1.1管理心理学的概念与内容1.1.1管理心理学的概念1.1.2管理心理学的内容1.2管理心理学的形成与发展1.3管理心理学研究的方法与意义1.3.1管理心理学研究的方法1.3.2管理心理学研究的意义本章小结关键词思考题第2章管理心理学的基础理论2.1管理学基础理论2.1.1管理的实质2.1.2管理理论2.1.3管理现代化2.2心理学基础理论2.2.1心理学的研究对象2.2.2心理学的重要学派2.2.3心理学的广泛应用2.3人为学基础理论2.3.1人的本质2.3.2人的行为2.3.3人为学说的探讨2.4人性假设理论2.4.1“经济人”人性假设2.4.2“社会人”人性假设2.4.3“自动人”人性假设2.4.4“复杂人”人性假设2.5博弈论基础理论2.5.1博弈论概述2.5.2博弈论的基本概念2.5.3博弈论的分类2.5.4占优策略均衡与纳什均衡本章小结关键词思考题第3章心理过程与管理3.1认知与管理3.1.1认知的概念3.1.2社会认知3.1.3社会认知偏差3.1.4归因理论3.2情绪与管理3.2.1情绪的概念3.2.2情绪的作用3.2.3情绪的分类3.2.4情绪与工作效率的关系本章小结关键词思考题第4章个性心理特征与管理4.1个性4.1.1个性的概念4.1.2个性的心理结构4.1.3个眭的形成及其影响因素4.2个性心理特征差异与管理4.2.1气质差异与管理4.2.2能力差异与管理4.2.3性格差异与管理本章小结关键词思考题第5章个性倾向性与管理5.1需要与管理5.1.1需要的概念5.1.2需要理论5.1.3需要的种类5.1.4需要与管理概述5.2动机与管理5.2.1动机的概念5.2.2动机的功能5.2.3动机的分类……第6章激励与管理第7章挫折与管理第8章群体心理与团队建设第9章群体沟通与冲突第10章组织心理与管理第11章领导心理与管理第12章员工心理健康与管理参考文献

《管理心理学/21世纪高职高专能力本位型系列规划教材·专业基础课系列》的编写在汲取西方管理心理学的精华同时，充分结合我国管理实践，介绍了管理心理学的主要经典理论，阐述了管理心理学的形成与发展以及个体心理与管理、群体心理与管理、领导心理与管理和组织心理与管理等，并探讨了激励、挫折、团队建设与员工心理等热点问题。全书结构严谨，以人本思想为前提，注重理论联系实际，同时突出基础知识的应用与思路分析。　　《管理心理学/21世纪高职高专能力本位型系列规划教材·专业基础课系列》既可作为高职高专或应用型本科院校的经济管理类专业基础课教材，也可作为社会各层次管理人员学习管理心理学的培训教材。

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