出版社：人民体育出版社
年代：2011
定价：35.0
本书主要介绍了人力资源管理的基本理论、体育人力资源管理的基本原理、体育人力资源规划、体育人力资源编制管理、体育人力资源交流与转会、体育专业技术职务管理、体育职业资格与技术等级制度、体育人力资源的工资与福利管理、体育人力资源的考核与管理等内容。
第一章 人力资源管理导论 第一节 人事管理的产生与发展 第二节 人事管理向人力资源管理的演变 第三节 人事管理与人力资源管理的区别第二章 体育人力资源管理 第一节 人口与体育人口 第二节 体育人力资源 第三节 体育人力资源管理第三章 体育人力资源管理的基本原理 第一节 人力资本理论概述 第二节 体育人力资源管理原理 第三节 体育人力资源管理基本原则第四章 体育人力资源规划 第一节 体育人力资源规划概述 第二节 体育人力资源规划内容与程序 第三节 体育人力资源规划实施与评价第五章 体育人力资源编制管理第六章 体育人力资源配置与交流第七章 体育专业技术职务管理第八章 体育职业资格与技术等级管理第九章 体育人力资源的工资与福利管理第十章 体育人力资源的考核与管理第十一章 体誜人力资源信息统计管理第十二章 体育人力资源档案管理第十三章 体育人力资源管理部门的建设参考文献
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| 出版地 | 北京 | 出版单位 | 人民体育出版社 |
| 版次 | 1版 | 印次 | 1 |
| 定价(元) | 35.0 | 语种 | 简体中文 |
| 尺寸 | 21 × 14 | 装帧 | 平装 |
| 页数 | 印数 | ||
体育人力资源管理是人民体育出版社于2011.出版的中图分类号为 G80-05 的主题关于 体育－人力资源管理－高等学校－教材 的书籍。