出版社：中国劳动社会保障出版社
年代：2007
定价：18.0
本教材所阐述的绩效管理，是基于对绩效与管理两个方面的系统性思考，在此基础上进行完整的结构组合。包括绩效管理过程中的引领与回馈、绩效管理系统、绩效管理中的目标管理 绩效管理计划、绩效评估的结果应用等。
| 书籍详细信息 | |||
| 书名 | 绩效管理站内查询相似图书 | ||
| 丛书名 | 全国高等学校人力资源管理专业新编系列教材 | ||
| 9787504559951 如需购买下载《绩效管理》pdf扫描版电子书或查询更多相关信息，请直接复制isbn,搜索即可全网搜索该ISBN | |||
| 出版地 | 北京 | 出版单位 | 中国劳动社会保障出版社 |
| 版次 | 1版 | 印次 | 1 |
| 定价(元) | 18.0 | 语种 | 简体中文 |
| 尺寸 | 26 | 装帧 | 平装 |
| 页数 | 印数 | 4000 | |
绩效管理是中国劳动社会保障出版社于2007.04出版的中图分类号为 F272.92 的主题关于 企业管理：人事管理－高等学校－教材 的书籍。