出版社:新世界出版社
年代:2005
定价:22.0
本书为读者清晰地分析了九种具有不同优点和才干的人才,指导读者事业成功所必需的这些人才和助手。对公司、团队鉴别管理人才较为实用,对人才培养亦有一定益处。
Ⅰ先锋官:有市场开拓能力的人 先锋官的品质 视一份工作为一次机会 独具慧眼 干什么事总是一路奋进 始终以最佳的精神状态工作 吃的是草,却奉献出奶 是一头不服输的倔牛 浑身充满勇气的人 大任将会落在谁在肩头? 不拘小节才会有所突破 如何找到先锋官Ⅱ总管家:有迅速执行能力的人 总管家的品质 执行,才是真正的价值所在
Ⅰ先锋官:有市场开拓能力的人 先锋官的品质 视一份工作为一次机会 独具慧眼 干什么事总是一路奋进 始终以最佳的精神状态工作 吃的是草,却奉献出奶 是一头不服输的倔牛 浑身充满勇气的人 大任将会落在谁在肩头? 不拘小节才会有所突破 如何找到先锋官Ⅱ总管家:有迅速执行能力的人 总管家的品质 执行,才是真正的价值所在 说得到也做得到 怎么解决,敢立军令状 一直是出色地执行 完成,更是出色地完成 如何找到总管家Ⅲ大元帅:有团队领导能力的人 大元帅的品质 什么时候都不失去民心 抓大放小,知人善任 管好该管的事,放下不该管的事 善于利用下属的智慧 培养自己的业务骨干 要有自己的人才哲学 擅长打造团队精神 对下属格外注重细节管理 不是一个“闷葫芦” 有超强的凝聚力 如何找到大元帅Ⅳ参谋长:有出谋献策能力的人Ⅴ路路通:有信息处理能力的人Ⅵ外交官:有公关谈判能力的人 Ⅶ众劳模:有埋头苦干精神的人Ⅷ大贵人:能缩短奋斗时间的人Ⅸ竞争者:有发展坐标作用的人
一个人有无智慧,往往体现在做事的方法上。山外有山,人外有人。自然,借用别人的智慧,助己成功,是必不可少的成事之道。 你应该明白:不嫉妒别人的长处,善于发现别人的长处,并能够为我所用,能够协调别人为自己做事,与合作人之间建立良好的信誉,是成大事的基本法则。 如果你觉得有必要培养某种你欠缺的才能,不妨主动去找具备这种特长的人,请他参与相关团体。三国中的刘备,文才不如诸葛亮,武功不如关羽、张飞、赵云,但他有一种别人不及的优点,那就是一种巨大的协调能力,他能够吸引这些优秀的人才为他所用。多一样才华,等于锦上添花,而且通过这种渠道结识的人,也将成为你的伙伴、同业、同事、专业顾问,甚至变成朋友。能集合众人才智的公司,才有茁壮成长,迈向成功之路的可能。 能够发现自己和别人的才能,并能为我所用的人,就等于找到了成功的力量。聪明的人善于从别人身上汲取智慧的营养补充自己,从别人那里借用智慧,比从别人那里获得金钱更为划算。读过《圣经》的人都知道,摩西要算是世界上最早的教导者之一了。他懂得一个道理;一个人只要得到其他人的帮助,就可以做成更多的事情。
先锋官:有市场开拓能力的人 总管家:有迅速执行能力的人 大元帅:有团队领导能力的人 参谋长:有出谋献策能力的人 路路通:有信息处理能力的人 外交官:有公关谈判能力的人 众劳模:有埋头苦干精神的人 大贵人:能缩短奋斗时间的人 竞争者:有发展坐标作用的人
书籍详细信息 | |||
书名 | 成大事必须依靠的九种人站内查询相似图书 | ||
9787801877185 《成大事必须依靠的九种人》pdf扫描版电子书已有网友提供下载资源链接 | |||
出版地 | 北京 | 出版单位 | 新世界出版社 |
版次 | 1版 | 印次 | 1 |
定价(元) | 22.0 | 语种 | 简体中文 |
尺寸 | 26 | 装帧 | 平装 |
页数 | 印数 | 6000 |