国际商务管理沟通的跨文化研究

国际商务管理沟通的跨文化研究

姚孝军, 著

出版社:对外经济贸易大学出版社

年代:2010

定价:15.0

书籍简介:

本书在回顾文化的各种定义、特征和跨文化研究主要成果的基础上提出了进行文化差异分析的难度,并对西方经典的管理思想和理论进行了文化适应性分析。

作者介绍:

姚孝军,男,华中农业大学外围语学院副教授,在中国人民解放军国际关系学院获英语语言文学学士学位,华中农业大学获管理学硕士和博士学位。2007年美国麻省大学访问学者。主要研究方向为二语习得、文本分析和商务英语。在语言类及商贸类核心期刊上发表论文若干。主要代表作有

书籍目录:

摘要第一章 绪论 1.1 研究背景和意义 1.2 国内外管理沟通领域跨文化研究状况综述 1.3 研究的主要内容第二章 跨文化研究的基本理论 2.1 文化的内涵 2.2 文化研究的层次 2.3 跨文化研究与分析的维度第三章 西方经典管理理论的文化分析 3.1 古典管理理论的文化分析 3.2 行为科学理论及其他现代管理理论的文化分析 3.3 当代管理理论的文化分析第四章 文化对组织结构和组织过程的影响分析 4.1 组织与组织设计

摘要第一章 绪论 1.1 研究背景和意义 1.2 国内外管理沟通领域跨文化研究状况综述 1.3 研究的主要内容第二章 跨文化研究的基本理论 2.1 文化的内涵 2.2 文化研究的层次 2.3 跨文化研究与分析的维度第三章 西方经典管理理论的文化分析 3.1 古典管理理论的文化分析 3.2 行为科学理论及其他现代管理理论的文化分析 3.3 当代管理理论的文化分析第四章 文化对组织结构和组织过程的影响分析 4.1 组织与组织设计 4.2 组织结构与文化 4.3 有效的组织过程 4.4 案例分析第五章 文化差异对人力资源管理与激励的影响分析 5.1 跨文化人力资源管理 5.2 跨文化领导 5.3 跨文化激励第六章 国际市场营销的跨文化探讨 6.1 全球化营销与本土化营销 6.2 营销调研 6.3 产品设计 6.4 销售方法与策略 6.5 售后服务 6.6 消费者行为的跨文化思考第七章 跨文化差异对国际商务沟通的影响分析 7.1 沟通与文化 7.2 沟通方式与风格 7.3 跨文化商务谈判第八章 跨越文化差异解决文化冲突 8.1 认识和尊重文化差异 8.2 国际化员工的文化适应 8.3 合资企业的跨文化差异整合 8.4 国际化企业的跨文化冲突解决模式探讨第九章 典型案例分析 9.1 跨文化管理沟通的成功案例:张朝阳和搜狐公司  9.2 跨文化管理沟通的失败案例:广州标致参考文献

内容摘要:

本套文库涵盖了语言学、文学、翻译等领域,体现了包容并蓄、博采众长、学科融通的思想。进入文库的研究成果都经过精心挑选,出自学有专长的博士、学者。本套文库是各位学者的家园,是一个开放和创新的学术平台。

书籍规格:

书籍详细信息
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丛书名当代外国语言文学学术文库
9787811347036
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出版地北京出版单位对外经济贸易大学出版社
版次1版印次1
定价(元)15.0语种简体中文
尺寸21 × 14装帧平装
页数印数

书籍信息归属:

国际商务管理沟通的跨文化研究是对外经济贸易大学出版社于2010.出版的中图分类号为 F740.4 的主题关于 国际贸易-商业管理-研究 的书籍。