团队为赢

序言

第一章为什么需要团队

1.“三人成虫”：各行各业的奇怪现象

2.强大的巴西队为什么输给老迈的法国队

3.“三个臭皮匠”为什么能胜过“诸葛亮”

4.团队的力量

5.团队是最佳的生存之道

6.团队是汇聚所有力量的精神支柱

7.个人因团队而强大

8.没有人能独自成功

第二章你重视团队成员之间的合作了吗

1.为什么人多不一定力量大

2.为什么各人只扫门前雪

3.聪明的人融入团队

4.与不同性格的团队成员默契配合

5.帮助别人其实就是帮助自己

6.懂得分享，不独占团队成果

7.合作才能走向未来

第三章团队精神，企业真正的核心竞争力

1.没有团队精神的企业是一盘散沙

2.团队精神是企业真正的核心竞争力

3.崇高的目标是团队前行的动力

4.奉献意识是团队精神的根本

5.认同你所服务的团队

6.向狼群学习团队精神

7.向大雁学习团队精神

8.向蚂蚁学习团队精神

第四章沟通，团队合作的关键

1.沟通的力量

2.没有沟通就没有团队

3.倾听让沟通更容易

4.怀疑和不信任是企业真正的成本之源

5.谦虚是赢得团队成员尊重的优秀品格

6.跟上司协调好关系

7.跟同事协调好关系

8.跟客户协调好关系

第五章尽职尽责尽心，让团队业绩更出色

1.积极的态度就是竞争力

2.服从，没有任何借口

3.要事第一，要务优于急务

4.小事做细，细事做透

5.积极主动，勤于思考

6.坚持创新让团队不断前进

7.勇于负责，把事情做到位

8.为使命而非为薪水而工作

9.永远忠诚于自己的团队

第六章团队为赢，与公司共命运

1.不要只想着自己的利益

2.与公司共命运

3.绝不出卖公司的机密

4.学会感恩，接受工作的全部

5.顾全大局，甘当配角

6.公司兴亡，我的责任

7.不断学习让公司更具竞争力

后记

前言

管理大师罗伯特.凯利曾说：企业的成功靠的是团队，而不是个人。

的确，在这个充满着竞争的商业社会里，可以说没有任何一个人能够拥有他所需要的全部资源并能独立地去完成所有的事情。每个人只有依靠团队的力量、他人的智慧，才能使自己立于不败之地。

有人说，在非洲的草原上，如果你看见羚羊在奔跑，那可能是狮子来了；如果你看见狮子在躲避，那可能是象群发怒了；如果你看见成群的狮子和大象集体在逃命，那一定是蚂蚁来了。就是这些渺小微弱的蚂蚁，它们依靠团队的力量，团结奋进，无坚不摧，就连兽中之王狮子和大象们遇到它们也要退避三舍。

美国著名的管理学家约翰.C.马克斯韦尔曾在他书中这样写道：“世界杯中大部分甚至全部打进的球、好看的球，都是配合的结果，都是团队协作的结果。即使是最有名的球星也需要打配合。”如今，有很多人特别喜欢强调和突出个人的知识和才能，事实上，任何人的成功都必须依托一个卓越的团队，因为这是一个团队至上、团队制胜的时代。团队是个人成长的舞台，个人因团队而伟大，因为当你花时间帮助别人攀登山峰的时候，你自己也上去了。而一个人如果离开了团队，离开了合作，那他将很难成就任何事业。

团队是合作的最高形式，团队合作早已成为一种艺术。实践证明：一个员工只有努力加强自己的团队意识，发挥合作的力量，才能激发出“与公司共命运”的团队荣辱感，才能更好地去完成自己的工作，去帮助别人、帮助企业赢得更大的胜利。

纷繁世界，团队为赢。在现代社会中，人们常常羡慕那些在工作中能够脱颖而出，将潜能发挥到极致的个人；同时也十分敬仰那些竞争中能够基业常青、永续发展的企业，希望能够学到它们的成功之处。其实，它们之所以能够成为真正的赢家，并不是因为它们有什么特别的不同之处，而是因为它们有一个世界最强大、最不战胜的依靠团队。

后记

“卓越团队”是每一个企业都在追求的梦想，特别是处于全球化竞争环境下的中国企业，更是想将自己的员工打造成为一支战无不胜的团队。

为了协助中国企业实现这一梦想，我们借鉴了西方先进的训练方式，在中国悠久传统文化的基础上创造了一套打造卓越团队的训练系统生命创富体验式团队训练系统。

13年来，我们一如继往地在全力推广这套系统，今天，我们更是将其中的精华汇集成《团队为赢》这本书，以帮助更多的中国企业提高自己在全球经济舞台上的综合竞争力。

生命创富体验式团队训练系统在过去的13年中被超过10万人次用不同的方式参与、实践、应用，它让我从中认识到团队的价值和团队精神的重要性。在这个过程中，我首先要感谢生命创富这个优秀的团队，包括与我共事的李宁英、肖伽卉、徐颖敏、韩锐婕、郗春雷、吕欣等，同时也要感谢的是我们的支持系统助教团，他们是：刘素琴、张藐丹、连茂辉、陈皓瑶、甄永前、曾小东、陈锐成、曾剑锋、林飞江、叶清娜、梁庆忠、黎碧娥、湘人杰、梁永华、黄万松、黄明华等。

在长达13年的训练生涯中，无数的客户运用这套系统创造了成功的经营案例。深圳佳佳管理顾问有限公司的陈旋光先生，2003年开始运用这套系统，取得了4年业绩翻4番的骄人成就。香港瑞达集团的胡家达董事长，以其先见之明，于2005年引进这套训练系统，他的团队在不到3年的时间内创下了骄人的业绩，并于2007年2月在美国成功上市！可以说类似的事例，数不胜数。而所有这些，都是我一直努力到今天却不敢有丝毫懈怠的原动力。

在我创作《团队为赢》的过程中，获益于一群不同时期的良师益友的教诲和支持。首先是我的恩师大卫.亨利，这位杰出的心理学和管理学博士总是不断地教育我、支持我、鼓励我。其后是我的挚友李郁先生，这位律师在任何时候都不断地支持我，是我的知音。特别是深圳新伟昌公司的杨军总经理，一直盼望我能将新的思想和训练心得写出来，以帮助到更多人，应该说，《团队为赢》这本书就是在他的极力推动下写出来的。同时，企业界的许多知名企业家，如广东雅娜集团的陈忠平总经理、深圳万乐工业园的刘喜仁董事长、杜道联合(德国)化学工业公司的刘强总经理、香港豪德国际集团的王长利董事长等，他们的观点对我完善这本书起到了极为宝贵的作用。

最后，我还要感谢我的父母带给我一个健康的身体和一颗不断进取的心；感谢我的太太给我一个稳定的家庭和对我事业的坚定支持；感谢我的女儿子津，她让我真正懂得了爱的真谛和学会如何保持一颗童心。

纷繁世界，团队为赢，愿这本书能够帮助更多的人和企业打造卓越团队，实现人生梦想！

　　团队是合作的最高形式，团队合作早已成为一种艺术。实践证明：一个员工只有努力加强自己的团队意识，发挥合作的力量，才能激发出“与公司共命运”的团队荣辱感，才能更好地去完成自己的工作，去帮助别人、帮助企业赢得更大的胜利。本书是增强企业员工向心力的凝聚力的权威指南，是实现公司发展和员工成长的双赢宝典。　　现代社会并不缺少有能力的人，但每个企业真正需要的是既有能力又富有团队精神的人！员工是种子，团队是沃土，稚嫩的种子只有投身于团队的沃土中才能生机勃勃，茁壮成长；企业是船，员丁是船员，大家只有同舟共济，荣辱与共，企业这条船才能载着所有的人挥戈猛进，扬帆远航！在工作中，我们每个人无论是为了个体的生存，还是为了实现人生的价值，都必须要通过团队才能得以完成。没有完美的个人，只有完美的团队，单打独斗的时代已经过去，只有合作方能铸就成功！这是一本指导企业员工如何发挥团队精神的完美读本。作者简介：　　辛海著名的团队训练和心理咨询专家、生命创富训练机构训练总监、首席导师、深圳生命刨富企业管理顾问有限公司董事长、亚太行销训练学院院长、心理学博士、多家知名大学客座教授。辛海博士所首创的“生命创富”团队训练是以主题讲座、互动情景演练、励志影片欣赏、思维分享、户外展能等多种形式结合进行的，它能快速地帮助受训人员战胜恐惧、重建信心、清除思维垃圾、强化团队合作意识和工作效能、增强沟通能力、提升综合素质等。“生命创富”团队训练推出后不久，就迅速得到社会各界的广泛认同和积极推崇。十三年来，辛海博士在加拿大、东南亚等多个国家和地区先后举办训练数百场，受训人员高达数十万之多，赢得了所有学员的尊重和敬佩。辛海博士也因此先后被中国电信、中国人寿保险公司、太平洋保险公司、华尔圣(加拿大)国际集团、万邦(美国)鞋业有限公司等众多知名企业聘任为高级管理咨询顾问，同时被国内多家知名、院校聘为客座教授。