转型时期我国国有企业管理创新特征与动力机制研究

前言第1章 绪论 1.1 研究背景 1.2 研究目的和研究意义 1.2.1 研究目的 1.2.2 研究意义 1.3 研究框架和研究方法 1.3.1 研究框架与研究技术路线 1.3.2 研究方法 1.4 结构安排与创新点 1.4.1 结构安排 1.4.2 创新点第2章 管理创新内涵与相关研究综述 2.1 我国经济转型的内涵、特点 2.1.1 我国经济转型的内涵 2.1.2 我国经济转型的特点 2.2 管理与国有企业的发展 2.2.1 管理的内涵、本质与作用 2.2.2 管理与国有企业的发展 2.3 管理创新的内涵与特点 2.3.1 创新的涵义 2.3.2 国有企业管理创新的内涵 2.4 国有企业管理创新与非国有企业管理创新的差异性和相同点 2.4.1 管理创新态度的差异性 2.4.2 价值取向不同 2.4.3 管理创新行为特征的相同点和差异性 2.5 国有企业管理创新的意义和作用 2.5.1 转型时期我国国有企业管理创新的必然性和必要性 2.5.2 我国国有企业管理创新的意义和作用 2.6 国内外研究现状综述 2.6.1 国外研究现状 2.6.2 国内研究现状第3章 我国国有企业管理创新的历程与分析 3.1 转型早期体制内市场化取向管理创新 3.1.1 管理创新的历史背景 3.1.2 体制内管理创新的主要内容 3.1.3 体制内管理创新的作用与历史局限性 3.2 转型中期市场化管理创新 3.2.1 市场化管理创新的历史背景 3.2.2 市场化管理创新的主要内容 3.2.3 转型中期国企管理创新的作用与历史局限性 3.3 转型深化期管理创新的深化 3.3.1 国有企业管理创新发展的历史背景 3.3.2 代表性管理创新类型一：战略管理创新 3.3.3 代表性管理创新类型二：国有企业重组与资源整合创新 3.3.4 代表性管理创新类型三：国有企业技术创新与自主品牌建设创新 3.3.5 代表性管理创新类型四：资源节约与环境友好型企业建设创新第4章 转型时期国有企业管理创新特征研究 4.1 转型早期国企体制内市场化取向管理创新特征 4.1.1 国企管理创新目的特征 4.1.2 国企管理创新动因特征 4.1.3 国企管理创新内容特征 4.1.4 国企管理创新特征研究成果汇总表 4.2 转型中期国有企业市场化管理创新特征 4.2.1 国企市场化管理创新动因特征 4.2.2 国企市场化管理创新目的特征 4.2.3 国企市场化管理创新内容特征 4.3 转型深化期国企管理创新特征研究 4.3.1 国有企业管理创新动因特征 4.3.2 国有企业管理创新目的特征 4.3.3 2002年至今国有企业管理创新内容的发展变化特征 4.4 国企管理创新动因、目的、内容相关性计量分析 4.4.1 变量选取与模型设立 4.4.2 计算结果与分析 4.4.3 研究结论 4.5 转型时期国企管理创新目的演进趋势与发展特点 4.5.1 转型时期国企管理创新目的演进趋势 4.5.2 国企管理创新目的演进特点 4.6 转型时期国企管理创新内容的演进趋势与发展特点 4.6.1 向市场化和国际化方向渐次迈进是管理创新总的发展趋势和特点 4.6.2 管理创新的区域具有渐进式空间扩张趋势 4.7 转型时期国有企业管理创新创新点的发展趋势与特点第5章 转型时期国有企业管理创新动力机制 5.1 转型早期政府主导型动力机制 5.1.1 推动国企开展管理创新的合力作用分析 5.1.2 政府主导型动力机制结构分析 5.1.3 政府主导型动力机制作用路径 5.2 转型中期准强制型动力机制 5.2.1 动力机制的生成机理 5.2.2 准强制型动力机制结构解析 5.2.3 准强制型动力机制传导路径 5.3 转型深化期环境力量驱动型动力机制 5.3.1 国企管理创新动力机制的形成机理 5.3.2 环境力量驱动型动力机制的组成结构与特点 5.3.3 环境力量驱动型动力机制的工作原理与运行特点 5.4 转型时期国有企业管理创新动力机制演进的系统动力学概念模型 5.5 转型时期国企管理创新动力机制演进趋势与变化特点 5.5.1 管理创新动力机制组成结构的演进趋势与变化特点 5.5.2 管理创新动力机制运行方式的演进特点与变化规律第6章 研究结论 6.1 基本结论 6.2 有待深入研究的问题参考文献

该部专著以我国经济转型为背景，以国有企业改革进程为主线，系统深入研究了我国国有企业管理创新的发展进程和发展规律。通过研究，作者提出了国有企业管理创新三阶段的划分，并系统论述与揭示了不同阶段国有企业管理创新的发展特点和演进规律。在此基础上，作者进一步深入研究了不同创新阶段国有企业管理创新动力机制的构成、特点、运作机理，研究了国有企业管理创新动力机制的演进规律。该部专著还对今后我国国有企业管理创新的发展趋势与创新要点作出了科学展望。本书得出的主要研究成果将会对我国国有企业研究和开展管理创新发挥一定的有益帮助和指导作用。