出版社：中国经济出版社
年代：2016
定价：52.0
现有的理论研究和实践都已证明，人力资源管理活动对组织绩效有影响作用。本书研究了人力资源管理活动是如何通过影响知识，进而影响高新技术企业的组织绩效的。通过分析最终形成了人力资源管理活动通过知识对高新技术企业组织绩效产生作用的理论模型。
| 书籍详细信息 | |||
| 书名 | 基于知识视阈下的高新技术企业人力资源管理研究站内查询相似图书 | ||
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| 出版地 | 北京 | 出版单位 | 中国经济出版社 |
| 版次 | 1版 | 印次 | 1 |
| 定价(元) | 52.0 | 语种 | 简体中文 |
| 尺寸 | 17 × 24 | 装帧 | 平装 |
| 页数 | 224 | 印数 | 1000 |
基于知识视阈下的高新技术企业人力资源管理研究是中国经济出版社于2016.2出版的中图分类号为 F276.44 的主题关于 高技术企业－人力资源管理－研究 的书籍。