C理论

中国管理之道的现代诠释－－自序

重新认识中国管理哲学－－再版自序

第一章　C理论的基本内涵

第一节　管理的哲学省察

第二节　《易经》哲学的管理学诠释

第三节　C理论的理论架构

第四节　C理论与可持续发展的管理

第二章　C理论的要素分析

第一节　深入认识《易经》管理

第二节　由《易经》八定位诠释管理

第三节　《易经》管理的八大要素

第四节　《易经》管理的运用

第五节　C理论的管理模型

第六节　道家的决策哲学

第七节　法家的领导哲学

第八节　兵家的创造哲学

第九节　墨家的创造哲学

第十节　儒家的协调哲学

第十一节　《易经》在管理中的整合与转化功能

第十二节　禅在管理中的超越与切入功能

第三章　C理论与东西方管理

第一节　《易经》与现代化管理

第二节　《易经》思维与管理决策

第三节　《易经》管理哲学的理论与实践

第四节　西方管理危机与东方人性管理

第五节　中国管理与美日管理比较

第六节　现代化经验与中国式管理

第七节　中国管理与人性哲学

第八节　中国式理的特质及其现代性

第九节　了解和应用东方管理

第十节　C理论与现代管理决策

第四章　C理论的管理境界

第一节　建立中国的管理哲学

第二节　寻求现代化的中国管理模式

第三节　论工业化与伦理化的双管齐下

第四节　谈企业伦理

第五节　战略的哲学基础分析

第六节　决策过程的哲学分析

……

第五章　C理论的新发展

附论　C理论讲演与答问

参考文献

本书以《易经》为基础，以中国传统智慧与西方科学精神的融会贯通为目的，以“中国管理科学化，管理科学中国化”为宗旨，以集科学、文化、艺术三位一体为特征，注重管理功能与中华文化资源（尤其是哲学智慧与道德价值）的整合与组合，使两者相得益彰，其结果是“C理论”的诞生。　　“C理论”是作者体察中西文化的差异、东西方社会组织的差异、东西方哲学思维方式、价值体验和历史经验的差异，并运用中国《易经》之哲学思想，而创新研究的学术成果。它将中国传统学术七家（易学、儒家、道家、兵家、墨家、法家、禅学）之言渗透在各部分管理的功能与整体的管理体系之中，不但成为管理功能的智性资源，也成为管理者发挥管理功能时的德性资源；进一步修正了微观经济学缺少人本或人文主义的思考特质，使管理更能符合人类整体发展的需求和理想。对中国管理学的发展乃至中国的企业管理具有重要的借鉴意义。