出版社：北京大学出版社
年代：2011
定价：28.0
《赢在梯队》是我们和中国软实力研究中心合作开发的一套面向企业中层管理人员的培训课程。梯队的建立是企业稳定健康发展的基础，中层干部能否胜任自己的职位，是能否进入企业管理梯队的前提。这个课程的开发联合了国研斯坦福项目，并在多家公司进行了培训测试，整体项目获得了公司极高的评价。中国软实力研究中心是一家咨询机构，和一般的培训公司相比，他们有强大的课程研发能力，较大的数据样本和案例基础，这对产出有影响力的培训课程起到至关重要的作用。也是我们未来开发培训类选题的重要方向之一。中层管理培训在全国企业培训中向来占据70%以上的份额，市场上的中层培训图书也往往是培训图书中销售量最大的，不过从实战的角度，全面地进行中层干部的系统培训的图书还非常少，本系列将是管理培训事业部在中层管理者培训上的重点项目。《赢在角色力》一书从社会学的角色理论出发，分析了中层管理者的四种不同角色定位，结合中层干部的工作场景，给出了具体的分析和解答。
第一章 角色力：中层的头号软实力
第一节 把你的实力亮出来
第二节 立体化的“以貌取人”
第三节 每场比赛都赢得七秒先机
第二章 中层角色困境之一：如何胜任带头人角色
第一节 情境一：日常办公
第二节 情境二：团队联谊
第三章 中层角色困境之二：如何胜任专家角色
第一节 情境一：业务谈判
第二节 情境二：行业会议
第三节 情境三：公众活动
第四章 中层角色困境之三：如何胜任追随者角色
第一节 情境一：内部重要会议
第二节 情境二：公务应酬
第三节 情境三：公务旅行
第一章 角色力：中层的头号软实力
第一节 把你的实力亮出来
第二节 立体化的“以貌取人”
第三节 每场比赛都赢得七秒先机
第二章 中层角色困境之一：如何胜任带头人角色
第一节 情境一：日常办公
第二节 情境二：团队联谊
第三章 中层角色困境之二：如何胜任专家角色
第一节 情境一：业务谈判
第二节 情境二：行业会议
第三节 情境三：公众活动
第四章 中层角色困境之三：如何胜任追随者角色
第一节 情境一：内部重要会议
第二节 情境二：公务应酬
第三节 情境三：公务旅行
第五章 中层角色困境之四：如何胜任新角色？
第一节 情境一：加入新公司
第二节 情境二：接手老部门
第三节 情境三：创立新部门
第六章 只有小演员，没有小角色：角色力能为你带来什么
本书从社会学的角色理论出发，分析了中层管理者的四种不同角色定位，结合中层干部的工作场景，给出了具体的分析和解答，是企业中层必备的工具书。
关于中层的书很多，但是多清谈中层的心态，也有一些图书涉及到具体的中层管理技术。本套有图书系统、全面、实干。有如下几个特点：
1.资深咨询顾问写作。咨询顾问对企业的深入了解、强烈的解决方案意识和研发能力，让这套书的着眼点在：切近中层实际、解决问题。除此无他。
2.“超级中层商学院”系列不卖弄知识，而希望给所有的中层提供“干货”和“绝活”，让大家看得懂、学得会、用得上。书中提供的所有工具方法也均通过数十家企业的实际使用，证明是高效的。
3.我们能保证的是，这套书看完，至少所有的中层全套规定动作能做对70%，至于剩下的30%，还需靠团队指引和个人悟性。
| 书籍详细信息 | |||
| 书名 | 超级中层商学院之像中层，才能当好中层站内查询相似图书 | ||
| 9787301197424 如需购买下载《超级中层商学院之像中层，才能当好中层》pdf扫描版电子书或查询更多相关信息，请直接复制isbn,搜索即可全网搜索该ISBN | |||
| 出版地 | 北京 | 出版单位 | 北京大学出版社 |
| 版次 | 1版 | 印次 | 1 |
| 定价(元) | 28.0 | 语种 | 简体中文 |
| 尺寸 | 19 × 13 | 装帧 | 平装 |
| 页数 | 印数 | 15000 | |