股权激励机制

股权激励机制

黄明, 主编

出版社:中国金融出版社

年代:2010

定价:46.0

书籍简介:

本书主要内容:股权激励的原理,国内外股权激励实践情况简介,股权激励的主要方式,实施股权激励的条件与环境,股票期权激励机制的设计与实施,限制性股票激励方案的设计,股权激励有关法律法规要点分析,国有控股企业股权激励的特别要求,绩效考核与股权激励,市值管理,员工持股计划,境外上市公司的股权激励,股权激励的财务与税收政策,典型案例分析。

书籍目录:

第一章 股权激励机制概述第一节 股权激励的运行原理第二节 股权激励的主要类型第三节 股权激励机制有效运作的市场环境第四节 股权激励在国外的发展简介第五节 股权激励在中国的实践第六节 如何正确看待股票期权的激励作用第二章 股票期权激励机制的运作与设计第一节 实施股票期权的管理主体及其职责第二节 股票期权的授予与行权安排第三节 股票期权的特殊条款:变更和结束第四节 股票期权计划的实施程序第三章 股票期权激励机制的会计、税务及信息披露第一节 股票期权的会计处理第二节 股票期权的财务问题第三节 股票期权的税务处理第四节 股票期权的信息披露第四章 限制性股票第一节 限制性股票的概念第二节 限制性股票激励机制的运作与方案设计第三节 限制性股票激励的会计与税务处理第五章 国有控股企业的股权激励第一节 我国国有资产的管理体制第二节 国有控股企业实施股权激励的意义及其特殊性第三节 国有控股企业股权激励有关法律法规的特别要求第六章 员工持股计划(ESOP)第一节 员工持股计划的多种理解第二节 员工持股计划简介第三节 美国员工持股计划的设计、管理与流程第四节 美国员工持股计划的分类与拓展第五节 我国员工持股计划的发展现状与相关法律问题第六节 员工持股计划的相关案例分析第七章 管理层收购(MBO)第一节 管理层收购的内涵与发展现状第二节 中外管理层收购的比较及借鉴第三节 管理层收购的前提条件和设计要点第四节 管理层收购的定价问题第五节 管理层收购的融资问题第六节 管理层收购的法律风险及防范问题第八章 非上市公司股权激励与虚拟股权、利润分享第一节 非上市公司股权激励的分类第二节 虚拟股权的特点、形式和具体设计第三节 利润分享的特点、形式和具体设计第四节 股权激励与利润分享的比较和案例第九章 股权激励中的业绩考核问题第一节 业绩考核概述第二节 企业层面的业绩考核指标体系第三节 EVA指标体系第四节 股权激励中业绩考核的政策要点及案例评析第十章 股权激励典型案例分析与点评第一节 业绩奖励型限制性股票激励计划:万科A股权激励方案第二节 折扣购股型限制性股票激励计划:招商银行股权激励方案第三节 股票期权激励计划:新华都股权激励方案第四节 股票增值权激励计划:华凌管线股权激励方案第五节 员工持股计划:建设银行股权激励方案第六节 国有上市公司的管理层收购:宇通客车MBO第七节 国有非上市公司的管理层收购:武汉有机MBO第八节 民营上市公司的管理层收购:深方大MB0第九节 民营非上市公司的管理层收购:辽宁盼盼集团MB0

内容摘要:

  为您开启资本市场的大门,引领您的企业做优做强,不断发展壮大!   《股权激励机制》内容简介:股权激励是企业长期激励机制的主要表现形式,《股权激励机制》对股权激励机制做了系统、详尽的介绍。首先对股权激励机制进行了总体性的概述,其次对股票期权激励机制的运作与设计、股票期权激励机制的会计税务和信息披露以及限制性股票激励机制进行了讲解,并对国有控股企业实施股权激励的特殊要求进行了介绍,然后结合国际上的经验和我国的实践对员工持股计划,管理层收购,以及非上市公司股权激励与虚拟股权、利润分享等内容做了介绍,最后特别介绍了股权激励中的业绩考核问题。此外,为使读者对股权激励的实务有更具体的了解,《股权激励机制》选择了一些股权激励的典型案例进行了分析与点评。【作者简介】  天亮,中国人民大学博士,中国社科院工经所首届博士后。在中国社科院先后被评为副研究员、研究员。1997年博士后出站后,进入有关部门专职从事资本市场政策研究十多年,起草过大量有关资本市场的研究报告、政策建议、法规制度与发展规划。出版著作《公司制度分析》(中国财政经济出版社,1997)、《认股权计划实务》(中国金融出版社,2003年)、《企业分配关系:激励与约束》(福建人民出版社,1997)等,译著《经济计量学的应用》(商务印书馆,1994)。

书籍规格:

书籍详细信息
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丛书名中国企业资本市场运作系列教程
9787504955982
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出版地北京出版单位中国金融出版社
版次1版印次1
定价(元)46.0语种简体中文
尺寸24 × 17装帧平装
页数印数 3000

书籍信息归属:

股权激励机制是中国金融出版社于2010.9出版的中图分类号为 F272.92 的主题关于 企业管理-激励-教材 的书籍。