股权激励机制

第一章 股权激励机制概述第一节 股权激励的运行原理第二节 股权激励的主要类型第三节 股权激励机制有效运作的市场环境第四节 股权激励在国外的发展简介第五节 股权激励在中国的实践第六节 如何正确看待股票期权的激励作用第二章 股票期权激励机制的运作与设计第一节 实施股票期权的管理主体及其职责第二节 股票期权的授予与行权安排第三节 股票期权的特殊条款：变更和结束第四节 股票期权计划的实施程序第三章 股票期权激励机制的会计、税务及信息披露第一节 股票期权的会计处理第二节 股票期权的财务问题第三节 股票期权的税务处理第四节 股票期权的信息披露第四章 限制性股票第一节 限制性股票的概念第二节 限制性股票激励机制的运作与方案设计第三节 限制性股票激励的会计与税务处理第五章 国有控股企业的股权激励第一节 我国国有资产的管理体制第二节 国有控股企业实施股权激励的意义及其特殊性第三节 国有控股企业股权激励有关法律法规的特别要求第六章 员工持股计划（ESOP）第一节 员工持股计划的多种理解第二节 员工持股计划简介第三节 美国员工持股计划的设计、管理与流程第四节 美国员工持股计划的分类与拓展第五节 我国员工持股计划的发展现状与相关法律问题第六节 员工持股计划的相关案例分析第七章 管理层收购（MBO）第一节 管理层收购的内涵与发展现状第二节 中外管理层收购的比较及借鉴第三节 管理层收购的前提条件和设计要点第四节 管理层收购的定价问题第五节 管理层收购的融资问题第六节 管理层收购的法律风险及防范问题第八章 非上市公司股权激励与虚拟股权、利润分享第一节 非上市公司股权激励的分类第二节 虚拟股权的特点、形式和具体设计第三节 利润分享的特点、形式和具体设计第四节 股权激励与利润分享的比较和案例第九章 股权激励中的业绩考核问题第一节 业绩考核概述第二节 企业层面的业绩考核指标体系第三节 EVA指标体系第四节 股权激励中业绩考核的政策要点及案例评析第十章 股权激励典型案例分析与点评第一节 业绩奖励型限制性股票激励计划：万科A股权激励方案第二节 折扣购股型限制性股票激励计划：招商银行股权激励方案第三节 股票期权激励计划：新华都股权激励方案第四节 股票增值权激励计划：华凌管线股权激励方案第五节 员工持股计划：建设银行股权激励方案第六节 国有上市公司的管理层收购：宇通客车MBO第七节 国有非上市公司的管理层收购：武汉有机MBO第八节 民营上市公司的管理层收购：深方大MB0第九节 民营非上市公司的管理层收购：辽宁盼盼集团MB0

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