乱弹“秦”

第一回 赢政的精神领袖之梦

第二回 快乐的蒙恬

第三回 吕不韦拜将

第四回 李斯的奏章很有效

第五回 老将王翦南征

第六回 静思大法

第七回 李斯的“阴谋”

第八回 大出风头的韩非子

第九回 由樊於期引发的故事

第十回 《吕氏春秋》出版了

第十一回 “我就是老大”

第十二回 谁具有囊括天下的胸怀

第十三回 是什么在控制大秦帝国

第十四回 谁是李斯的政治敌人

第十五回 营造个性的大秦

第十六回 大秦帝国的未来

附件：文化建设四大策略组合实操

一部关于企业文化建设与领导艺术的管理小说。借古伦今：揭示大秦集团文化建设真谛，乱弹大秦：透析总裁赢政领导艺术魅力。本书通过四位主人公赢政、李斯、韩非、吕不韦之间的各种职场关系及工作内容，引出大量独具创新的观点，这些观点直接触及企业文化建设与领导艺术的实际问题和制约其传播的瓶颈所在，其中包含了诸多文化建设与领导艺术的原则和实操性技巧。例如“欲成为世界级企业必须有同化世界的文化”、“信仰一元化是提高组织凝聚力最强有力的保证”、“文化实力是企业实力的一个重要组成部分”、“一个没有组织支撑的文化一定是弱势的文化”、“企业文化分为三个层次：初级层次是企业文化建设，中级层次是企业文化运营，高级层次是文化企业运营”、“用文化控制企业”、“一个企业只能有一个主流文化，一个政治中心”、“圣才是企业家的最高境界”等等。这些文化运营哲理及其衍生出的诸多观点，无论对于各种规模企业的企业文化建设和文化运营，还是各级企业文化建设者、学者等，都极具研读价值和借鉴意义。本书通过战国末年四位历史人物赢政、李斯、韩非、吕不韦之间的相互利用和斗争，虚拟一个大秦企业集团，借古论今地阐述企业文化建设的各种理念以及领导艺术的魅力。本书是一部哲理性、实操性很强的企业文化与领导艺术类管理小说，共十六章。以时间顺序描写大秦集团文化建设的过程，经过文化建设总监李斯不懈的努力和文化与战略顾问韩非的介入，董事长赢政排除异己，确立了大秦精神领袖的地位，并最终使大秦成为行业企业文化的标杆。书中的案例以及虚拟的场景绝大多数是作者在工作中的亲身经历。各种观点也是作者多年从事企业文化建设的经验和感悟的总结。【作者简介】朱国春，1968年12月出生。企业文化四大策略、文化实力、企业“政教合一”、虚无原则、数量优先原则的第一提出者，国内资深企业文化与战略管理顾问，大北农集团企业文化与战略管理专家，北京经理人学院客座教授。同时在全国各地总裁班、EMBA班授课，以及给各类企业做企业文化、战略扩张咨询和内训等工作。曾担任大学教师、企业营销经理、战略发展部经理、总经理、执行总裁、专家董事等职务。 作者在企业文化建设和战略扩张路径设计方面造诣颇深，已出版《成功企业的16种思维》《扩张本质》《规则》《核心竞争力与企业家文化》五本管理专著。曾在国家各级刊物上发表文章三十余篇。 作者非常愿意与企业界高级管理者进行深层次的思想沟通和碰撞！