劳动人事争议处理

书籍简介:

本书以《劳动关系协调员国家职业标准》的要求为标准，以《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》为依据，内容涉及劳动关系鉴别争议处理、劳动合同争议处理、群体性利益与规章制度争议、工时休假争议处理、工资报酬争议处理、特殊保护争议处理等。本书第三版在第二版的基础上进行更新、简化重编，具体修改内容主要包括：第一，删除原书第七单元“劳动保障争议处理”，所需社会保障知识穿插于正文知识与案例中；第二，根据“劳动关系协调员”高级资格考证需求更新案例引用；第三，删除除劳动法、劳动合同法两部法律以外的其他法律法规，所需法律法规知识穿插置于正文的知识内容以及采用网上资源的方式。

书籍规格:

书籍信息归属:

劳动人事争议处理是北京大学出版社于2020.10出版的中图分类号为 D922.591 的主题关于 劳动争议－处理－中国－高等职业教育－教材 的书籍。