把老板当做导演对待

第一章 老板是职场舞台剧的大导演

选对老板就是选对发展方向

参与职场的“选秀”活动

自信的演员最受导演的青睐

将尊重进行到底

认清自己的位置

学会感激你的导演

扮演好自己在工作中的角色

规划好自己的职业生涯

公司就是你的舞台

第二章 学者型老板--擅拍科普片的“导演”

虚心向导演学习

不断地提升自身的演技

工作态度决定一切

谦虚有礼的人更受欢迎

学会与他人共享荣誉

做一个尽职尽责的演员

当好老板的助手

每天多做一点

全力以赴塑造最好的角色

第三章 领袖型老板--擅拍纪录片的“导演"

一切服从导演的安排

把敬业当成一种习惯

没有任何借口

找到工作的乐趣

巧妙地提出自己的意见

不要感到自己怀才不遇

维护导演的权威

与导演进行有效的沟通

做事不要拖沓

第四章 管家型老板--擅拍故事片的“导演”

在工作中学会忍耐

工作就是要承担责任

秩序是高效工作的前提

工作之中无小事

自动自发的工作态度

勤奋创造佳绩

分清工作的轻重缓急

方法胜于态度

每次只专心做好一件事

第五章 明星型老板--擅拍功夫片的“导演”

创新是不断进取的表现

进入角色，保持热情

打破常规，让创意进发

有些事情不必等老板交代

积极融入团队，注重合作

帮助你的老板获得成功

做一个不可替代的演员

服从不等于盲从

为老板提供有效的信息

第六章 愚公型老板--擅拍农村风光片的“导演”

与老板风雨同舟

别只为薪水而工作

忠诚胜于能力

脚踏实地做好每一件工作

不要透露剧本的内容

保持严谨的工作作风

角色到位而不越位

善待意外飞来的分外事

做老板放心的员工

第七章 赢得导演的“心"就是赢得老板的“薪”

了解你的老板

察言观色。投其所好

与各种老板聪明共事

千万别做老板的眼中钉

适当表达你的赞美之词

善于领会导演的“潜台词”

不要抢了老板的风头

老板欣赏哪些人

站在老板的角度看问题

职场是一个大舞台，是员工展现自我的舞台，也是员工与老板博弈的舞台。在这里，每个人者阿以尽情挥洒，酣畅表演。也许磕磕绊绊，也许一帆风顺，但不同的人总会打造出迥异的角色。只要我们把老板当“导演”一样尊重和看待，按照他们的不同“风格”，去揣摩自己的“戏份”，在演绎好角色的过程中提升自己的技能，几经磨合，就能够博得“导演”的青睐。
《把老板当做导演对待》是企业员工最好的培训读本，通过《把老板当做导演对待》，希望读者能找到在职场打拼的生存智慧和个人的励志启示，找到属于自己纵横职场的成功之道。

不同的老板拥有不同的领导艺术、“导演”习惯，而把老板当成“导演”的最重要一点，就是扮演好自己的“角色”。
初进职场，面对老板，大多数员工都会“发怵”，这也许会让你在不知不觉中，把自己与老板的关系对立起来。老板有严肃的，有随意的，有苛刻的，有创新的……如果你能扮演好自己的职场角色，把老板当导演—样尊重、看待，按照他们的不同“风格”，去揣摩自己的“戏份”，不仅能与老板在配合中达到心灵的默契和共同提升，而目最终能增添自己“角色”的分量，找到—种如鱼得水的感觉……