出版社：中国质检出版社
年代：2013
定价：40.0
本书借助劳动价值论、效用价值论、新古典经济学的价值论、生产要素分配理论、企业契约理论以及计量经济学、产权经济学、信息经济学和资产评估学中的相关理论分析人力资源及其价值的特征、构成要素、产权归属等问题，并借鉴国内外人力资源价值评估的研究成果，设计科学合理的人力资源价值评估模型及评估过程的操作要点。
| 书籍详细信息 | |||
| 书名 | 我国企业人力资源价值评估问题研究站内查询相似图书 | ||
| 9787502638009 如需购买下载《我国企业人力资源价值评估问题研究》pdf扫描版电子书或查询更多相关信息，请直接复制isbn,搜索即可全网搜索该ISBN | |||
| 出版地 | 北京 | 出版单位 | 中国质检出版社 |
| 版次 | 1版 | 印次 | 1 |
| 定价(元) | 40.0 | 语种 | 简体中文 |
| 尺寸 | 26 × 19 | 装帧 | 平装 |
| 页数 | 印数 | ||
我国企业人力资源价值评估问题研究是中国质检出版社于2013.6出版的中图分类号为 F272.92 的主题关于 企业管理－人力资源管理－研究 的书籍。