绩效干预选择与应用

书籍简介:

本书是ISPI（International Society for Performance Improvement,国际绩效改进协会）的标准工具书，是所有从事培训行业的人士的必备工具书。本卷不仅介绍了干预措施在岗位层面、员工层面以及职场层面中的应用（包括游戏与模拟、远程培训、导师制、激励机制、绩效支持系统、组织发展、知识管理、实践社区等等），还阐述了如何使不同干预措施之间紧密联系，构建何种机制以保证干预措施顺利执行和跟进，如何建立干预措施主人翁责任感，以及其他一系列话题。

书籍规格:

书籍信息归属:

绩效干预选择与应用是江苏人民出版社于2014.4出版的中图分类号为 F272.5 的主题关于 企业绩效－企业管理 的书籍。