出版社：云南教育出版社
年代：2017
定价：46.0
该书以战略性人力资源管理视角，结合经济学、管理学、教育学、文化人类学等学科内容，在深入剖析地方本科院校组织外部环境的基础上，从总体战略、竞争战略、职能战略三个层面构建了教师的分类分层管理机制及其相应培训、绩效、薪酬等机制，其对于破解地方应用型本科院校人力资源管理的窘境，具有重大的现实意义和深远的理论价值。
| 书籍详细信息 | |||
| 书名 | 地方应用型本科院校人力资源管理机制研究站内查询相似图书 | ||
| 丛书名 | 区域教育发展与乡村教师培养模式改革研究丛书 | ||
| 9787559903051 如需购买下载《地方应用型本科院校人力资源管理机制研究》pdf扫描版电子书或查询更多相关信息，请直接复制isbn,搜索即可全网搜索该ISBN | |||
| 出版地 | 昆明 | 出版单位 | 云南教育出版社 |
| 版次 | 1版 | 印次 | 1 |
| 定价(元) | 46.0 | 语种 | 简体中文 |
| 尺寸 | 24 × 17 | 装帧 | 平装 |
| 页数 | 306 | 印数 | 1000 |
地方应用型本科院校人力资源管理机制研究是云南教育出版社于2017.12出版的中图分类号为 G647.23 的主题关于 地方高校－人力资源管理－研究－中国 的书籍。