出版社：中国法制出版社
年代：2015
定价：66.0
在本书中，作者立足企业管理顶层管理体系架构设计，在丰富管理实践的基础上，提炼的方法又高于实践，书中很多新颖的管理观点和管理理念的提出弥补了市面上很多绩效与薪酬管理理论和管理实践的碎片化，作者对于绩效考核的深刻理解，对于薪酬管理实践的流程把控和对人性化管理的深刻领悟，都使得这套建立在鲜活的管理实践上的激励体系更加具有理论指导性。
| 书籍详细信息 | |||
| 书名 | 绩效考核与薪酬激励整体解决方案站内查询相似图书 | ||
| 丛书名 | 企业人力资源管理实务必备丛书 | ||
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| 出版地 | 北京 | 出版单位 | 中国法制出版社 |
| 版次 | 2版 | 印次 | 1 |
| 定价(元) | 66.0 | 语种 | 简体中文 |
| 尺寸 | 26 × 19 | 装帧 | 平装 |
| 页数 | 印数 | ||
绩效考核与薪酬激励整体解决方案是中国法制出版社于2015.3出版的中图分类号为 F272.92 的主题关于 企业管理－工资管理 ,企业管理－人力资源管理 的书籍。