人力资源管理

书籍简介:

全书共由八个情景项目和三十个任务单元构成，主要包括人力资源从业素养，企业工作岗位分析与设计，人力资源规划，企业人员供需预测、员工招聘、企业培训、绩效考核与管理、薪酬管理、劳动关系管理等内容。每个项目任务中又包括了任务内容、经典实例等，试图将教学方法融入教材之中，既为教师课堂教学讲授留有余地，也便于学生独立思考、更好的理解其中的知识点。

书籍规格:

书籍信息归属:

人力资源管理是山东大学出版社于2019.6出版的中图分类号为 F243 的主题关于 人力资源管理－教材 的书籍。