长期视角下股权激励的动态效应研究

书籍简介:

基于长期的绩效评估框架，运用能有效克服样本选择偏误的倾向得分匹配法，重点考察了契约条款、公司治理和制度环境对股权激励动态效应的影响机制和作用效果，旨在从长期绩效评估的维度丰富股权激励效应的相关文献，并从微观契约条款、中观公司治理和宏观制度环境等三个层面拓展股权激励影响因素的研究。

书籍规格:

书籍信息归属:

长期视角下股权激励的动态效应研究是厦门大学出版社于2018.11出版的中图分类号为 F272.923 的主题关于 股权激励－研究 的书籍。