西部人力资源开发战略研究

西部人力资源开发战略研究总报告

第一章 导论

第一节 课题研究的目的和战略意义

第二节 研究的对象、范围和方法

第三节 研究的创新与突破

第四节 研究成果的社会影响

第二章 西部人力资源开发战略与教育发展

第一节 西部人力资源开发在经济社会发展中的作用

第二节 西部经济社会发展与人力资源开发现状

第三节 两部人力资源开发需求分析

第四节 适应西部人力资源开发需求的职成教育发展模式选择

第五节 西部人力资源开发的战略选择与对策建议

第三章 西部地区人力资源开发现状与特征研究

第一节 西部人力资源开发战略的宏观背景

第二节 人力资源开发的现状与问题

第三节 职业教育的成就与问题

第四章 西部人力资源开发战略的理论探索

第一节 人力资源开发的理论依据

第二节 国外人力资源开发战略的经验与启示

第三节 两部人力资源开发战略需要处理好的几个关系

第五章 西部人力资源开发战略的目标与重点

第一节 两部人力资源开发需求

第二节 西部人力资源开发战略目标及任务

第三节 西部人力资源开发战略的主要原则

第六章 适应西部人力资源开发的职成教育发展模式研究

第一节 西部职业教育发展的动力樽式

第二节 西部职业教育发展的体制模式

第三节 运行模式

地方研究综述报告

第七章 陕西省及宝鸡市人力资源开发战略研究

第一节 陕西省及宝鸡市人力资源开发和职成教育发展

第二节 陕西省及宝鸡市职成教育发展的战略选择与机制创新

第三节 强化西部职成教育发展的对策

第八章 甘肃省人力资源开发战略研究

第一节 现状与分析

第二节 研究与实践

第三节 对策与建议

第九章 四川省及成都市人力资源开发战略研究

第一节 四川省及成都市经济社会发展与人力资源开发现状

第二节 四川省及成都市人力资源开发的研究与实践

第三节 四川省及成都市人力资源开发的战略对策及建议

第十章 贵州省人力资源开发战略研究

第一节 贵州省经济社会发展及人力资源开发情况

第二节 教育在贵州省人力资源开发中的地位和作用

第三节 贵州省人力资源开发的实践探索及重点选择

第四节 加快贵州省职成教育发展的对策和建议

第十一章 云南省及曲靖市人力资源开发战略研究

第一节 云南省及曲靖市经济社会发展与人力资源开发现状与分析

第二节 云南省及曲靖市人力资源开发存在问题及实践探索

第三节 云南省人力资源开发的“三大战略，五项举措”

第四节 曲靖市人力资源开发的“五大战略重点和发展职成教育的七项措施

第十二章 广西壮族自治区人力资源开发战略研究

第一节 广西人力资源开发背景及发展职成教育的意义

第二节 广西职成教育发展模式的改革创新与发展保障

第三节 发展广西职成教育的对策

附录一 相关政策文件

国务院关于实施西部大开发若干政策措施的通知

国务院关于进一步推进西部大开发的若干意见

西部地区人才开发十年规划

国务院关于大力推进职业教育改革与发展的决定

教育部等七部门关于进一步加强职业教育工作的若干意见

国务院关于大力发展职业教育的决定

2004-2010年西部地区教育事业发展规划

关于加快少数民族和民族地区职业教育改革和发展的意见

中共中央办公厅国务院办公厅关于推动东西部地区学校对口支援工作的通知（摘要）

附录二 西部人力资源开发基本数据表

西部地区经济社会发展主要情况

西部地区人力资源基本情况

西部地区教育发展基本情况

《西部人力资源开发战略研究》为国家社会科学基金教育学“十五”规划国家重点课题“西部人力资源开发战略研究”的研究成果。本课题是一个跨学科、部门、地区的综合研究。课题组对西部人力资源开发的现状、理论基础、发展重点、目标、模式、政策以及与西部人力资源开发紧密相关的人口、经济、制度、政策、条件诸因素进行了系统研究，并选择了，四川、云南、贵州、广西、甘肃、陕西六省及所辖的成都、曲靖、贵阳、柳州、张掖、宝鸡六市进行了实证研究，总结了，西部人力资源开发中机制创新的成功模式，探索了西部人力资源开发与西部繁荣经济、促进就业、消除贫困、维护稳定、建设先进性文化紧密结合的思路和做法，提出了相关的政策建议。这些研究成果对推动西部大开发战略的实施，对制定和实施“十一五’’西部经济社会发展和教育规划，具有重要的参考价值。