适应性领导

书籍简介:

这是一本关于企业领导力的书。新世纪领导人面对的领导危机，不仅来自于领导者无法达成民众的期待，也因为追随者对领导者的要求与期望过高。「适应性领导」能够处理价值歧异造成的冲突，了解实行各种解决方案的代价，再针对外在环境的变化，拟定行动计划。本书不仅对传统的领导观念有所理清，也提出了新的社会契约与公民生活的主张。

书籍规格:

书籍信息归属:

适应性领导是中国人民大学出版社于2013.11出版的中图分类号为 F272.91 的主题关于 企业领导学 的书籍。