出版社：中国经济出版社
年代：2013
定价：38.0
本书通过对个体人力资本、群体人力资本与企业绩效的关系以及二者与企业绩效关系的调节变量进行结构方程模型检验，论证人力资本与企业绩效的关系，提出一套旨在提升企业人力资源管理能力的方法，对中国企业科学、有效地管理员工具有重要的理论指导价值。
| 书籍详细信息 | |||
| 书名 | 人力资源管理系统对企业绩效影响的中介机理研究站内查询相似图书 | ||
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| 出版地 | 北京 | 出版单位 | 中国经济出版社 |
| 版次 | 1版 | 印次 | 1 |
| 定价(元) | 38.0 | 语种 | 简体中文 |
| 尺寸 | 24 × 17 | 装帧 | 平装 |
| 页数 | 200 | 印数 | 1500 |
人力资源管理系统对企业绩效影响的中介机理研究是中国经济出版社于2013.6出版的中图分类号为 F279.23 的主题关于 企业管理－人力资源管理－研究－中国 的书籍。