组织行为学

罗布·帕森在摩根士丹利（A）（498-054）罗布·帕森在摩根士丹利（B）（498-055）海蒂·罗伊森（800-228）难题——责任感（493-046）工作团队分析备忘录（496-026）团队过程备忘录（402-032）阿斯顿-布莱尔公司（494-015）C＆S杂货批发公司：自我管理型团队（404-025）惠普公司：变革时代的企业文化（404-087）默克公司：冲突与变革（805-079）领导变革（488-037）教练奈特：获胜的意愿（406-043）教练K：心灵故事（406-044）李嘉诚（405-026）译后记

本书译自哈佛商学院案例教材（第二辑）《组织行为学》英文版。全书由14个案例组成，系统地介绍了组织行为学中关于母效评估、人脉网络、责任感、工作团队、文化、冲突与变革、领导能力等主题的案例，为学员提供了丰富的课堂讨论素材。

本书译自哈佛商学院案例教材（第二辑）《组织行为学》英文版。全书由14个案例组成，系统地介绍了组织行为学中关于母效评估、人脉网络、责任感、工作团队、文化、冲突与变革、领导能力等主题的案例，为学员提供了丰富的课堂讨论素材。