人际信任与工作绩效研究

书籍简介:

本书阐述了信任治理是国内企业管理层面上特有的一种管理方式。信任的管理在企业运作上起着比较特殊的作用。企业的运营是以员工为管理基础的。员工及其同事间的信任不仅直接对其个人生活中的情感和行为有所影响，也和企业的效益产生直接联系。通过人际信任，对员工绩效产生积极影响，是企业管理人员的必修课提。

书籍规格:

书籍信息归属:

人际信任与工作绩效研究是吉林文史出版社于2019.11出版的中图分类号为 F272.92 的主题关于 企业管理－人力资源管理－研究 的书籍。