敬业才能立业

第一章 敬业：每个人心中的上帝

敬业源自对工作的信仰

工作是人的天职所在

敬业才能心安

做自己爱做的，爱自己所做的

全心全意，尽职尽责

测一测：你具备敬业精神吗

第二章 敬业才能立业

工作是为老板，更是为自己

敬业让你出类拔萃

敬业才能立业

敬业比能力更重要

敬业，最大的受益人是自己

测一测：看看你能否在职场中平步青云

第三章 不敬业者事难成

敬业：卓越与平庸的分水岭

不敬业者事难成

放弃敬业，你将失去更多的机遇

应付工作只能收获平庸

只有敬业的员工才是公司最需要的人

测一测：你将会被公司淘汰吗

第四章 敬业：驱动自我的内在动力

是你需要工作，而不是工作需要你

薪水不是你的终极目标

以老板的心态对待公司

自觉自愿，自动自发

以最佳的精神状态去工作

敬业让你更勤奋

测一测：你的工作主动性怎样

第五章 爱岗敬业，从做好本职工作开始

找准自己的位置

在其位，谋其事

把握任务的关键

守住岗位，绝不玩忽职守

……

第六章 自主创新，让敬业精神在工作中闪光

第七章 追求完美，确保工作结果“零缺陷”

第八章 磨炼自我，打造卓越的个人品牌

第九章 敬业：个人与企业事业常青的基石

后记

乔丹的精神，就是我们常说的敬业精神。乔丹正是凭借着敬业精神才成就了他无与伦比的辉煌人生。
敬业是人的天职，是荣誉的象征，唯有生命可以承载职业。没有炽热的爱，成就即是空谈。对我们每个人来说，敬业是一种积极向上的人生态度，是我们应具备的职业素质，也是我们成长和成功的基本要素。可以说，一个人是否敬业，或者在敬业方面的态度如何，会影响到他工作是否稳定、是否被上司及同事信任和重视、是否会有新的机会和更大的舞台等，而且直接影响他的生活质量和事业成就。
对一个团队来说，其成员的敬业表现和水准决定了这个团队的竞争力。如果一个团队的成员普遍缺乏敬业精神，那么这个团队的工作质量就只能处于低劣的水平，无论战略多么正确和高明，也无济于事。
对一个企业来说，敬业的人越多、敬业精神越强，工作效率就越高，竞争力就越强，发展也就越迅速。
《敬业才能立业》从员工的角度出发，在阐述敬业精神内涵的基础上，主要针对当前职场中员工敬业度不佳的状况进行深入分析，旨在帮助员工找出自己敬业精神缺失的根本原因，抓住问题的关键；同时，作者还结合职场的实际案例，从驱动自我的内在动力、做好本职工作、自主创新、追求完美、磨炼专业技能等方面阐述了如何把敬业精神贯彻到员工的实际工作当中去。《敬业才能立业》旨在告诉读者，敬业才能立业，只有让敬业精神永存心中，你才能在职场上获得长足发展，实现与公司的共同成长。