做诸葛亮一样的好员工

第一章　事业做大，自己才能做强

1．公司是你成长的舞台

2．认同公司愿景

3．站在公司的角度想问题

4．公司就是你的船

5．你在为自己打工

6．与老板同舟共济

第二章　找借口不如找方法

1．必要的服从是一种美德

2．坚定地执行老板的指令

3．责任感让你脱颖而出

4．与老板合作而不是对立

5．面对挑战，接受工作的全部

6．主动负责，没有借口

第三章　自动自发地去工作

1．有些事，不用老板交代

2．主动把握危机中的种种机遇

3．自动自发，把工作做到实处

4．未雨绸缪，认真做好每一件事

5．比老板更积极主动

6．关键时刻，挺身而出

第四章　勤恳永远不老套

1．尽职尽责，力求完美

2．先公后私，甚至公而忘私

3．绝不拖延，问题到自己为止

4．办法总比困难多

……

第五章　事业是大家一起做成的

第六章　好团队胜过百万雄兵

第七章　学会把小事做好

第八章　做老板的得力助手

真正的好员工是能够站在企业角度思考的人

　　真正的好员工也是把企业发展壮大看成己任的人

　　做企业需要的人才

　　做企业需要的关键人才

　　为什么领导者都盼望拥有诸葛亮式的员工？这是因为

　　“诸葛亮式”的员工，就是企业的关键员工，就是能为企业出谋划策、为企业发展作出重大贡献的核心人物。

　　“诸葛亮式”的员工，必然是企业不可或缺的重要资源，他因此能担当重任，得到信任，获得成功。

　　“诸葛亮式”的员工，是？企业发展为己任的员工，他总是将企业的命运与自己的命运结合在一起，从双方共赢中获得自我的价值实现。