出版社：东北财经大学出版社
年代：2017
定价：49.0
本书采用国际通用的人力资源管理理论分析框架，紧扣中国劳动力市场运行的实际特点，内容包括人力资源战略规划、职位分析与职位评价、人力资源的获取与再配置、企业绩效管理体系、薪酬设计及管理、人力资源培训与开发系统和人力资源外包等。
| 书籍详细信息 | |||
| 书名 | 人力资源管理概论站内查询相似图书 | ||
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| 出版地 | 大连 | 出版单位 | 东北财经大学出版社 |
| 版次 | 1版 | 印次 | 1 |
| 定价(元) | 49.0 | 语种 | 简体中文 |
| 尺寸 | 26 × 19 | 装帧 | 平装 |
| 页数 | 印数 | ||
人力资源管理概论是东北财经大学出版社于2017.7出版的中图分类号为 F243 的主题关于 人力资源管理－高等学校－教材 的书籍。