老板最需要的9种素质

｀前言

1 诚信求实的品格素质

诚实是品行的度量尺

做人要诚实

诚实，让你离求职成功越来越近

应聘者要守信

适度承诺，才能切实应诺

一盎司忠诚相当于一磅智慧

守住上家，赢得下家

2 从容乐观的心理素质

乐观自信，开启求职之门

乐观自信，敢于胜利

自负求职，易遭失败

应聘莫要太谦虚

乐观自信，助你求职成功

3 精明干练的职业素质

术业要有专攻

让自己成为企业需要的专家

认知应聘行业

立足专业拓展，辅助求职成功

培养自己的专业能力

能力与品格匹配为竞聘保驾

效率在哪，成就就在哪

应聘者要做效率的主人

时间管理的十堂课

应聘者拖延的代价

4 整合默契的协作素质

物竞天择，归属适应

求职——要么适应，要么被淘汰

适应——在变化中求生存

将“合作”发挥到极致

老板需要有合作意识的员工

如何成为雁阵中的一员

5 圆转自如的人脉拓展素质

老板需要人脉广的员工

施恩不图报赢得机会

在交往中多点“人情味”

游刃有余，构造和谐人际关系

维护自己的关系网

保持关系的距离

“幽”化你的人际关系

幽默是应聘的润滑剂

6 创意无限的创新素质

为自己戴一顶创新帽

……

7 感应敏锐的猎机素质

8 踏实肯干的行动素质

9 张驰有度的形象表现素质

后记

《老板最需要的9种素质》的一个突出特点是针对 性强，它针对的是当下我国各阶层的求职者。另外一个特点是安全丰富，写作风格生动活泼，可读性很强。当今社会充满竞争，就业压力日益增大。求职者要想在市场上脱颖而出，不仅要有必要的专业知识，同时还要具备其他非知识性的素质、个性、心态、能力等。而种种素质的锤炼和养成将会使你在求职时克服盲目，充满自信，从容自如，挑选到自己钟爱的职业和梦想的职位，为自己赢得社会的尊重。