无畏的组织

书籍简介:

本书将“无畏的组织”定义为人们有心理安全感的组织，即在分享自己的想法、反馈和建设性意见时，不会遭到嘲笑或惩罚。在这种氛围下，公司会有更好的想法、更好的风险管理、更多的学习机会和更少的灾难性决策。如果没有心理安全感，员工们便不会分享自己的想法和观点，因为担心会显得愚蠢、冒犯他人、破坏人际关系甚至失去工作。本书是领导力、员工互动和人力资源管理领域重要的新书。将作者的建议付诸实践，领导者可以极大地改善团队、部门组织以及员工的生活。

书籍规格:

书籍信息归属:

无畏的组织是东方出版社于2020.8出版的中图分类号为 C936 的主题关于 组织管理学－研究 的书籍。