出版社：天津大学出版社
年代：2017
定价：38.0
本书共11章，主要内容包括公共部门人力资源管理的相关理论、公共部门人力资源管理的核心部分——公务员制度的发展、公共部门人力资源管理体制和管理机构、公共部门的职位分类与管理、公共部门人力资源的招募甄选、公共部门人力资源的调配和人才流动、公共部门人力资源的培训、公共部门人力资源的绩效管理和激励、公共部门的薪酬管理和福利、公共部门人力资源的行为规范和权益保障。各章结尾均增加了核心概念，并根据内容更新了思考题。
| 书籍详细信息 | |||
| 书名 | 公共部门人力资源管理站内查询相似图书 | ||
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| 出版地 | 天津 | 出版单位 | 天津大学出版社 |
| 版次 | 3版 | 印次 | 1 |
| 定价(元) | 38.0 | 语种 | 简体中文 |
| 尺寸 | 26 × 19 | 装帧 | 平装 |
| 页数 | 印数 | ||
公共部门人力资源管理是天津大学出版社于2017.12出版的中图分类号为 D035.2 的主题关于 公共部门－人力资源管理 的书籍。