出版社：外语教学与研究出版社
年代：2007
定价：20.0
本书属于学术论文著作。作者先是回顾了人力资源管理与组织绩效的相关文献，然后通过理论研究和实证研究验证了人力资源管理与组织绩效之间的联系，并基于组织绩效探讨了人力资源管理评估的维度和指标。
| 书籍详细信息 | |||
| 书名 | 基于组织绩效的人力资源管理及评估研究站内查询相似图书 | ||
| 丛书名 | 北京外国语大学2006年学术著作系列 | ||
| 9787560068305 《基于组织绩效的人力资源管理及评估研究》pdf扫描版电子书已有网友提供下载资源链接 | |||
| 出版地 | 北京 | 出版单位 | 外语教学与研究出版社 |
| 版次 | 1版 | 印次 | 1 |
| 定价(元) | 20.0 | 语种 | 简体中文 |
| 尺寸 | 20 | 装帧 | 平装 |
| 页数 | 印数 | ||
基于组织绩效的人力资源管理及评估研究是外语教学与研究出版社于2007.07出版的中图分类号为 F241 的主题关于 劳动力资源－资源管理－研究 的书籍。